從理想到現(xiàn)實:在線教育重建教學(xué)管理體系

2014-06-08 20:22:58發(fā)布   來源:多知網(wǎng)   作者:畢汝杰   0條評論
       2011年國際學(xué)生評估項目(PISA創(chuàng)始人及總負(fù)責(zé)人安德烈亞斯?施萊克爾在北大附中演講中指出,中國與世界一流教育體系的最大差距體現(xiàn)在學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足方面。這個也揭示出傳統(tǒng)教育教學(xué)體系是在建立在學(xué)習(xí)動機的基礎(chǔ)之上,由于學(xué)生缺乏自制力,就需要一個涉及課堂、教務(wù)、監(jiān)控、評估的龐大教學(xué)體系來進行管理,其目的是激勵學(xué)生的動機,落地點是教學(xué)制度。在激勵學(xué)習(xí)動機的過程中默認(rèn)學(xué)生的動機不夠強烈,主角仍舊是老師。
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       而以技術(shù)為基礎(chǔ)的線上教育,是以學(xué)生的需求為出發(fā)點,通過在線教育系統(tǒng)來“滿足”這些需求,需求滿足即結(jié)束,主動權(quán)由學(xué)生把握。因此,在線教育的成功實施,必然要對教學(xué)管理體系重建。
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       來自分享經(jīng)濟的啟示
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       在上周的《從理想到現(xiàn)實:如何設(shè)計在線教育學(xué)習(xí)策略?》一文中提到,在線教育的學(xué)習(xí)策略以合作方式進行,學(xué)生之間相互分享筆記來協(xié)同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在我們討論在線教育的管理體系的設(shè)計時,需要從分享經(jīng)濟那里尋找結(jié)合點。
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       分享經(jīng)濟是一種復(fù)雜的經(jīng)濟學(xué)現(xiàn)象,擁有著數(shù)百年的歷史。而我們現(xiàn)在關(guān)注的分享經(jīng)濟是在互聯(lián)網(wǎng)背景下“新的分享經(jīng)濟”,其具有“管理”和“社會化”兩大特征。管理是指對分享經(jīng)濟各個參與者進行甄別,確保其真實性;社會化指在確認(rèn)參與者真實性的基礎(chǔ)上,對數(shù)據(jù)進行共享,并通過“眾包”來驗證數(shù)據(jù)的合理性。同樣,在線教育的過程中,無論是依靠人工還是依靠技術(shù),首先要甄別學(xué)習(xí)者的真實性,確保學(xué)習(xí)者是真實存在的“本人”,不是一個虛擬形象,也不是作弊者;其次可以分享學(xué)生、老師、家長和同學(xué)在整個教育過程中所產(chǎn)生的重要數(shù)據(jù)。
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       在線教育的關(guān)鍵在于社會化,通過社會化實現(xiàn)學(xué)生、家長、老師的互聯(lián),使家長、老師都能了解學(xué)生的進度,并能將三者所產(chǎn)生的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)分享給錄取者(即高一級的學(xué)校或企業(yè)雇主),我們都知道通過一本書能了解一個人,同樣通過一組學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)也能了解一個學(xué)生的水平,這就使錄取者根據(jù)學(xué)習(xí)者日常的表現(xiàn)數(shù)據(jù)作為參照,以決定是否錄取、錄用。這也就解決了一考定終身的問題,并通過技術(shù)手段實現(xiàn)教學(xué)資源的有效分配,達到教育平等的目的。
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       信息不是知識,但運用信息的能力超越學(xué)習(xí)知識
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       本周就在我們關(guān)注高考時,一則《高三學(xué)生放棄高考搞發(fā)明 希望被免試錄取》的新聞引人注意,新聞的主角都已經(jīng)通過自己的發(fā)明創(chuàng)辦工作室并能有一定收益時,重慶大學(xué)仍舊認(rèn)為不參加高考,分?jǐn)?shù)不能達到一定的標(biāo)準(zhǔn)不能錄取,而作為企業(yè)雇主的美菱冰箱也表示不經(jīng)歷正規(guī)的大學(xué)教育,沒有堅實的基礎(chǔ)也談不上創(chuàng)新。
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       對于現(xiàn)在錄取者的這種表態(tài),似乎也說明了傳統(tǒng)教育的堅不可摧,但實際上這不過是舊思想的反抗。正如杜威所言:“不幸的是,人們,受過教育的人們,仍舊受制于隔絕而自足的理性和知識這一概念,以致拒絕領(lǐng)悟這一學(xué)說的意義?!爆F(xiàn)在的傳統(tǒng)教育受“信息不是知識”影響較大,認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)上海量的信息構(gòu)不成系統(tǒng)的知識,只有通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)才能具備堅實的知識基礎(chǔ),教育在向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)變中,其最大的收益是知識運用,有效運用信息的能力的意義遠遠大于知識儲備。
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       因此,在線教育的管理體系構(gòu)建,是在大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,通過一定的算法將數(shù)據(jù)形成一系列可以相互鏈接的指標(biāo),以指標(biāo)的差異性來區(qū)分學(xué)生學(xué)習(xí)水平。如果這名高三學(xué)生在不能被大學(xué)錄取的情況下,可以通過MOOC、網(wǎng)易公開課等平臺得到世界上最知名教授的指導(dǎo),用4年的學(xué)費作為創(chuàng)業(yè)啟動資金也是不錯的選擇。
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       不過,在線教育的管理體系中,最大的漏洞是作弊,即如何保證是本人在學(xué)習(xí),而不是槍手代勞。這是一個需要思考的問題,您有更好的解決方案嗎?
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   (在線教育從效率開篇,到今天的管理體系構(gòu)建,再討論下在線教育的目標(biāo),基本就結(jié)束了在線教育實施的話題,更能希望聽到您對這一系列文章的意見,歡迎在多知網(wǎng)文章后多加評論,或?qū)⒁庖姲l(fā)給多知網(wǎng)投稿郵箱)