美國(guó)：受AI影響計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆生失業(yè)率超6.1%，高于生物學(xué)和藝術(shù)史

　　多知8月12日消息，根據(jù)多家媒體報(bào)道，AI對(duì)職場(chǎng)人的沖擊加劇，科技行業(yè)的年輕人首當(dāng)其沖。

　　據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)Challenger，Gray&Christmas最新調(diào)查數(shù)據(jù)，今年前7個(gè)月，企業(yè)將裁員2萬人歸咎于“自動(dòng)化和AI的實(shí)施”，另有約1萬人的裁員直接歸因于AI。Challenger表示，這表明“與AI相關(guān)的重組正在顯著加速”。

　　根據(jù)紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的最新研究，計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)率達(dá) 6.1% 至 7.5%，這一數(shù)字是生物學(xué)和藝術(shù)史專業(yè)畢業(yè)生失業(yè)率的兩倍多。

　　一方面，AI編程技術(shù)的廣泛應(yīng)用正在逐步淘汰初級(jí)崗位，使得大量計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生失去了入門的機(jī)會(huì)。另一方面，亞馬遜、Meta 和微軟等科技巨頭紛紛裁員，進(jìn)一步加劇了就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　學(xué)生們陷入了所謂的“AI 恐懼循環(huán)”：他們利用 AI 技術(shù)批量投遞簡(jiǎn)歷，而企業(yè)則使用 AI 自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷并快速拒絕，有時(shí)甚至在幾分鐘內(nèi)就做出決定。

　　此前，微軟最新發(fā)布《生成式AI對(duì)職業(yè)的影響》報(bào)告指出，白領(lǐng)族群因工作內(nèi)容與AI高度重疊，所受影響程度遠(yuǎn)高于藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者。

　　未來工作領(lǐng)域?qū)＜襌avin Jesuthasan指出，AI已深刻改變白領(lǐng)工作價(jià)值，許多原本附加價(jià)值高的技能正在快速貶值。

　　他也觀察到，藍(lán)領(lǐng)工作在近年大幅轉(zhuǎn)型，許多職位因技術(shù)門檻提升，不僅待遇變高，吸引力也增加，過去被認(rèn)為又苦又累的工作，如今反而可能成為穩(wěn)定且具未來性的“黃金職業(yè)”。