人社部：職業(yè)技能提升三年行動累計開展補貼性培訓(xùn)8300多萬人次

　　多知網(wǎng)3月2日消息，國新辦就就業(yè)和社會保障工作情況舉行發(fā)布會。在會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，這10年，國家把就業(yè)擺在“六穩(wěn)”“六保”首位，就業(yè)優(yōu)先政策持續(xù)強化，就業(yè)幫扶措施不斷加強，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)明顯，就業(yè)服務(wù)體系日益健全。城鎮(zhèn)就業(yè)規(guī)模顯著擴大，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)年均1300萬人。

　　王曉萍表示，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)平穩(wěn)，脫貧勞動力外出務(wù)工規(guī)模保持在3000萬人以上。就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，城鄉(xiāng)就業(yè)格局發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)變，城鎮(zhèn)就業(yè)人員占比超過六成，第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比上升到48%。

　　在回答記者提出“如何加強職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)更多技能人才，對于緩解招工難和就業(yè)難。”的問題時，王曉萍表示，企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”并存，解決好這個“兩難”問題，根本舉措就是提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)。提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)，有利于推動“人口紅利”向“人力資本紅利”轉(zhuǎn)變，也有利于使更多的普通勞動者通過自身努力進入中等收入群體行列。

　　關(guān)于加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，她表示可以用六句話概括下一步的做法，即穩(wěn)定規(guī)模，貫穿全程，突出重點，健全體系，增強實效，激勵帶動。

　　穩(wěn)定規(guī)模，就是要繼續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)技能提升三年行動累計開展補貼性培訓(xùn)8300多萬人次。“十四五”期間將面向城鄉(xiāng)全體勞動者，組織實施政府補貼性培訓(xùn)7500萬人次以上。

　　貫穿全程，就是要廣泛開展貫穿勞動者從學(xué)習(xí)到工作各個階段的多層次職業(yè)技能培訓(xùn)。對新成長勞動力開展就業(yè)前培訓(xùn)，對企業(yè)職工開展在崗培訓(xùn)，對失業(yè)人員開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強勞動者求職擇業(yè)能力、穩(wěn)定就業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力。

　　突出重點，就是圍繞制造強國、質(zhì)量強國、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國等建設(shè)需要，加強重點領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，深入實施制造業(yè)技能根基工程，壯大技能勞動者隊伍。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。突出國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)，開展農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。

　　健全體系，就是要完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加大培訓(xùn)供給力度，健全培訓(xùn)共建共享機制。推動形成政府補貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)和市場化培訓(xùn)相結(jié)合的多元化培訓(xùn)格局。大力發(fā)展職業(yè)教育、技工教育和公共實訓(xùn)基地建設(shè)，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式。

　　增強實效，就是要切實提升培訓(xùn)質(zhì)量。以促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，適應(yīng)勞動者多樣化差異化需求、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進步等需要，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向市場急需、企業(yè)生產(chǎn)必需等領(lǐng)域集中。強化培訓(xùn)規(guī)范管理、資金監(jiān)管和服務(wù)保障。

　　激勵帶動，就是要激勵引導(dǎo)勞動者熱愛技能、投身技能，技能成才、技能報國。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵勞動者爭做新征程的奮斗者，堅守勞動創(chuàng)造價值，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。健全評價激勵機制，實施“新八級工”技能人才職業(yè)技能等級制度，強化工資收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向。還將健全完善職業(yè)技能競賽體系，帶動崗位練兵、技能比武。