高途加碼AI人才儲備：面向2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供3500余個崗位

　　多知8月20日消息，近日，高途啟動2026全球校園招聘計劃，面向海內(nèi)外頂尖高校2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供3500余個崗位，崗位覆蓋全國24個核心城市和研發(fā)、產(chǎn)品、國際教育等8大職位類別。

　　高途表示，會為優(yōu)秀人才提供全方位成長體系：設(shè)立"專業(yè)發(fā)展+管理發(fā)展"雙軌晉升機制，每年開放多次晉升機會，通過公開透明的評估標準和高效簡化的晉升流程，確保優(yōu)秀員工能獲得與其能力和貢獻相匹配的發(fā)展機遇。

　　此次大規(guī)模校招，可以視作，在“All with AI, Always AI(AI無處不在，無時不在)”戰(zhàn)略下，高途正加碼AI人才儲備、加大AI人才戰(zhàn)略布局。

　　這背后，還有一個不容忽視的事實——近年來，高途的人才引進機制正在發(fā)生變化：從2024年開始，高途的人才招聘、人才培訓(xùn)均擁抱“國際化”，開始構(gòu)建全球化人才矩陣。

　　今年6月底，高途集團副總裁兼國際教育業(yè)務(wù)線負責(zé)人張戈曾向多知透露，從2024年開始，高途的一個明顯變化是——人才國際化。2024年，是高途第一次開啟海外校招，而今年這次的海外校招范圍更大。這意味著，“人才引進從源頭上更加多元化”。截至目前，高途已匯聚了劍橋、哈佛、耶魯、清華、北大等世界頂級學(xué)府的人才加入。

　　除了人才招聘的國際化，高途的師訓(xùn)也開始國際化，與多家國際機構(gòu)開展師訓(xùn)合作。

　　全球化人才矩陣的需求背后，是高途的業(yè)務(wù)增長勢頭。據(jù)財報顯示，高途2024財年收入連續(xù)四個季度實現(xiàn)加速增長，第四季度收入增速達82.5%;2025財年第一季度收入達14.93億元，凈利潤1.24億元，運營利潤為3477萬元，均超此前市場預(yù)期。截至目前，高途在AI研發(fā)領(lǐng)域的累計投入已突破1億美元。