尚仕教育李國斌：我為什么從中公教育離職創(chuàng)業(yè)?

　　今年2月份，中公教育助理總裁兼行測研究院院長李國斌從中公教育離職，隨后在公務員考試培訓行業(yè)自主創(chuàng)辦尚仕教育品牌。

　　當時，李國斌發(fā)了這樣一條微博：“請原諒我的離開，怪我忍受不了束縛，欺負，冷眼，平庸……”透露出與中公教育的微妙關系。

　　時隔7個月，尚仕教育在地面完成了1000多萬元的流水，預計年底流水2000多萬元，并將資金全部投入到公務員考試在線教育中。此時，李國斌接受多知網采訪，毫不避諱的暢談從中公教育離開的原因，以及未來的發(fā)展策略。

　　口述：李國斌

　　整理：王可心

　 我為什么從中公教育離開?

　　之所以離開，因為感覺沒有獲得“尊重”。對外，跟朋友暢談，大家都互相問在做什么，問到我，我說我在中公，他們說：“中共黨委，還是中共黨校?”我覺得除了行業(yè)內，知道中公的人很少，雖然營業(yè)額很大。

　　對內，在公司內部也感覺不受尊重。一個公司發(fā)展到今天，它的價值應該體現(xiàn)在對內實現(xiàn)員工夢想，對外實現(xiàn)社會價值。對內，他認為員工需要的是錢，就給員工錢。認為員工需要一份工作，那你就拼命工作就行了，但不考慮員工有什么內在的需求。

　　印象最深刻的是，我去《職來職往》做嘉賓?？赡苁俏业谋憩F(xiàn)不好，可能那個場合不適合我，最終我的表現(xiàn)不是那么理想。這時公司說：“你不行，你要下，這是企業(yè)的事。”

　　我懂得這個道理，但起碼要考慮個人的尊嚴和建議，不能說不行就不行，說撤掉就撤掉。

　　再者一個人身邊的朋友是有限的，有一個走掉，才會有另一個朋友加入。我很想為李總分擔，為公司貢獻更多，可他的兄弟這么多，我不是，我們中間更多的是雇傭關系。

　　公司做一些重大決定，比如投放一批廣告，錢費用比較高的時候，投放到哪里;比如人事任命或重要員工離職，并且和我們部門相關度極高的時候，我覺得我應該是好的建議，這個位置考慮誰合適?畢竟和我們部門相關性非常大。但是結果都沒有。

　　到這個時候，我不是為了賺錢，而是為了參與企業(yè)管理。人都希望有自己的東西，第一種就是自己的;第二種，是你的，但感覺是我的也好，在公司有一定的參與感。這與股份無關，而是老板帶給你的感覺。

　　中公還面臨一個問題，改制。公司里親戚朋友太多了，是這么一種氛圍。

　　我犯過這個錯誤，跟同事聊天，提到另一個同事做的不好，后來才知道他倆是兩口子。太可怕了。

　 “合”策略

　　出來后，我在各地尋求合作，我去上課，和學習頻道合作，在高等教育出版社出書。那種感覺，不是一點錢能衡量的。我代表一個企業(yè)，感受到被尊重。

　　開始我們做地面班，地面的收入，全面投入到在線。未來的重點一定是在線，這里熱鬧。

　　我們推出了公考微視頻，把所有視頻切碎。錄制了7萬多道題，2萬多個視頻。近5、6年的題目，如果有疑問，只要輸入枝干或者關鍵詞，展現(xiàn)出我和我的團隊所錄制的解析視頻。還有，我們也做了線上直播課。

　　公務員考試培訓行業(yè)，中公、華圖、其他培訓機構市場份額約1：1：1。怎么與其他機構競爭?我們的策略是“合”。

　　之前，我們入股了考德上10%的股份。這只是開始，未來，如果有合適對象，談定一個比例后，我們還會再與其他公司再“合”。通過不斷的“合”，去壯大自己。我“合”誰，還是誰“合”我，無所謂，只要合的開心。

　　“合”的策略，能復制嗎?只要是機構的老板開明，或者他們的經營有問題，我就有機會投資。投資后，老師、市場資源可以互換。比如，湖南考試做完后，老師可以到山東，這部分人力的工資由山東的教育機構來支付。

　　合，最大的挑戰(zhàn)是融合。怎么才能1+1>2?我的策略是“讓步”。假設我的能力是10，你的能力是5，有一天我們共同在外面獲得9的收益，按道理，應該按照6：3來分。但我有1就行。我加1，變成11。對方拿8，變成了13。你多了我也開心，我只跟我過去比。

　　但虧了我是不干的。比如賺了3個蘋果，你拿4個我是不干的。我的底線是你可以全拿走。

　　只要讓對方覺得與我合作開心。一定有更多的人來找我。他們覺得我傻。但我覺得挺好。

　　與華圖、中公相比，我們還有機會，尤其是在區(qū)域市場里。我們比較精干，他們比較臃腫。我們比較創(chuàng)新，他們比較守舊。我們比較專注，他們相對粗枝大葉。

　 怎么賺錢?

　　我沒想過通過公務員考試培訓賺錢。希望通過獨特的視頻解析，低廉的直播課價格，吸引人來學習。再通過面試、公務員職業(yè)生涯規(guī)劃等增值服務賺錢。

　　比如，你想找一套真題，你去其他培訓機構下載，要么花錢，要么注冊、要么是PDF格式，我們這里只要一點擊，word版直接下載到了電腦上。其他家培訓機構的視頻是防拷貝的，我們可以下載傳播。我們有大量的免費視頻及課程，可以任由大家學習，只要大家喜歡，我們可以提供一切服務。

　　在公務員考試前后，有很多想象空間。比如面試、公務員入職后的提升、快速融入公務員職業(yè)環(huán)境、生涯規(guī)劃等，黃金時代是公務員考試前后一年的時間。

　　現(xiàn)階段，我想做的是把客戶做起來，為更多的學員提供更好的服務，打響知名度。我出來的目的也是如此。(多知網 王可心)