“原來是想把在線業(yè)務當成補充,視為‘第二曲線’,現在我們認為線上線下并重?!?/p>
文|張以慧
編輯|王上
圖片來源|Pexels
3月23日,少兒編程品牌小碼王宣布完成Pre-C輪1.5億元融資,投資方暫時不對外公布。從2016年成立至今,小碼王已完成5輪融資,連續(xù)3輪融資金額超過億元。
小碼王CEO王江有透露,此次融資將主要投入課程體系與在線平臺業(yè)務的迭代與升級,加速推進OMO戰(zhàn)略。
作為一家由線下切入的少兒編程機構,小碼王線下直營校區(qū)數量近70家,覆蓋全國20余座核心城市,在疫情下,小碼王卻不得不暫停線下業(yè)務,取而代之的,是小碼王將線下的在讀學員,都按照原老師、原班級、原進度轉移到了線上免費學,不計課耗。
在不確定的狀態(tài)下,丘吉爾的那句名言“不要浪費任何一次危機”讓人警醒。元宵節(jié),王江有在內部信中告訴每一個小碼人:“在力所能及地推進業(yè)務的同時,要有更多的思考:當疫情結束后,我有沒有變得更好?團隊有沒有更強大?”
與此同時,小碼王加速推進線上線下相融合的OMO戰(zhàn)略布局,這是之前就有考慮,但這次加快了落地進程,且比之前的思考更清晰了,“原來我們是想把在線業(yè)務當成補充,視為‘第二曲線’,現在我們認為線上線下并重,要深度融合。”
疫情期間成了小碼王OMO的試煉場,線下業(yè)務暫停后,全員開始銷售在線錄播課程,2月,在線錄播課營收突破2019年全年在線業(yè)務的營收額。
打通課研、客戶服務以及營銷系統(tǒng),落地OMO布局
在王江有看來,作為教育企業(yè)的OMO模式主要有兩個目的:一是提升教學的效果,二是提升商業(yè)效益與商業(yè)效率。
在OMO的過程中,小碼王會根據用戶的具體情況來判斷是否首推線下課,根據用戶受時間、距離、價格等因素影響,然后再推薦線上課,線上又分直播課和錄播課,不同的客戶可以選擇直播或者錄播。但是,學線下課的客戶可以參與線上的解決方案,學線上課的客戶也可以有線下的解決方案,比如可以參與線下的游學、信奧賽等。
也就是說,小碼王的OMO戰(zhàn)略希望把線上線下從課研、教學、市場、招生、職能等方面全方位打通。
2018年,小碼王開始發(fā)展線上業(yè)務,最先推出了錄播課,本計劃今年下半年再推出直播課,疫情下,小碼王迅速將直播平臺和內部客戶關系鏈系統(tǒng)的研發(fā)提升到優(yōu)先級。
在技術方面,小碼王既有的線上社區(qū)、練習系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等資源,今后都將在線上線下的業(yè)務中作為優(yōu)勢條件起到支撐作用。
同時,原先由線下需求“長”出來的平臺系統(tǒng)、信息資源和團隊,都可以進行復用。當前,小碼王可以根據不同的客戶需求提供不同的解決方案:“如果客戶是品質優(yōu)先的,那就提供線下課程;便利度優(yōu)先的,提供線上直播課程;價格優(yōu)先的,則提供線上錄播課程。”
教學方面,小碼王將提升整體師資人才要求,培養(yǎng)一批能夠勝任OMO模式的編程教師隊伍,同時依托目前體系化產品優(yōu)勢,促進線上線下教學場景融合。王江有提到:“對于OMO,小碼王原來是有推進的,但疫情加速了整個的進度。所以,這個事情變得緊迫了,原來是按部就班的去實現,現在是被突如其來的疫情倒逼,放了一個加速鍵?!?/span>
形成全鏈條業(yè)務矩陣,組織架構大變陣
疫情期間,線下業(yè)務近乎停滯,小碼王2月線下營收下降90%。然而,線上業(yè)務卻迎來營收新高,在線錄播課僅2月營收就超過2019全年在線業(yè)務的營收總額,這意味著調動全員轉在線的效果初顯。
疫情突發(fā),小碼王第一件事情就是“維護好老客戶”,在這個前提下,小碼王將線下用戶全部轉移至線上,并專門進行了特定課程的研發(fā),且不計耗課,在疫情期間為老用戶提供免費的直播課程。
但是,由于小碼王原本的線上課程與線下課程的內容重點不同,為了能讓線下學員按原進度穩(wěn)定的進行學習,小碼王用時20天重新進行了疫情期間特定課程的研發(fā)與師資培訓。
緊接著,在保障用戶服務和員工安全的基礎上,小碼王開始做增收,調動全員做線上課,所有的交付在這個特殊的環(huán)境下迅速轉移到線上,保證系統(tǒng)內信息的自由流轉,并圍繞新的線上直播產品、內部客戶關系鏈等系統(tǒng)進行研發(fā)。
疫情期間,小碼王的免費課只針對老學員開放,新增收入則是通過電銷和全員發(fā)海報微信等方式銷售錄播課,電銷主要瞄準存量客戶,會優(yōu)先那些之前到店體驗后沒有報課的潛在客戶。
同時,在疫情下,除了推原有錄播課,小碼王還推出了低價錄播課作為體驗課,然后通過低價轉正價。在低價錄播課方面,4周的時間,公司平均每個人通過朋友圈做了10單。
解決了眼前的問題之后,王江有開始著眼未來,思考“如何讓這次疫情成為公司的戰(zhàn)略發(fā)展機會”。在這個特殊的時間段,王江有對商業(yè)模型進行再次考量,加速了OMO的進程,并對組織架構進行了調整。
小碼王原定2020年下半年推出線上直播課系統(tǒng),受到此次疫情影響,預計4月就會提前上線。
王江有表示,線上直播課依然會采取1對6的小班形式。選擇小班的原因有兩個:
首先,編程教育本身很適合小班,能夠保證更好的教學效果。小班的難度在于對運營能力的考驗,如果學生量不夠,在組班過程中很容易做成1對1,而小碼王的運營能力與招生量足夠支撐1對6的小班路線。
其次,小班的商業(yè)模型是可以落地的,而OMO恰恰是優(yōu)勢條件:線上能夠復用線下的信息資源,通過線下渠道能夠極大地降低獲客成本,保證盈利。
這樣一來,小碼王的業(yè)務矩陣趨于完善,有小碼王少兒編程、小碼王在線、小碼王C++集訓營、小碼王校園、小碼王國際游學、小碼王社區(qū)等業(yè)務。實際上,小碼王的產品序列是在幾年的發(fā)展中逐漸長成的。

(小碼王業(yè)務矩陣)
小碼王從最早的線下課程開始,Scratch、C++,集訓、游學形成了一個產品序列;而根據核心線下業(yè)務在推進過程中產生的需求,小碼王又建立了線上的學習系統(tǒng)和社區(qū)與其他增值服務;2018年5月,小碼王推出在線課程,當時是錄播課,而今,直播課也即將上線。
此次融資完成,小碼王將進一步升級課研與平臺,在線上線下一體化的基礎上打通客源,以實現運營效率的提升。
此外,在組織結構方面,原先,小碼王的每項業(yè)務都有相對獨立的事業(yè)部,現在對線上線下進行系統(tǒng)的融合,事業(yè)部之間也不會有線上或線下的界限之分。
也就是說,未來,小碼王的團隊也將不像之前分為線下和線上,而是實現團隊能力的疊加,原來熟悉地面的工作人員也要熟悉線上。
疫情可以說是一個演練的場景,到疫情過后,所有工作都將恢復正常。只是原來地面的老師要轉變心態(tài)和習慣,比如說一個校區(qū)的老師,會優(yōu)先排他線下校區(qū)的課程,空余的時間段去排線上的課程,老師時間的利用率更高了。
對于少兒編程這樣一個非剛需的賽道而言,王江有喜歡站在比較高的視角,在他看來,少兒編程只是載體,教育才是目的。對于孩子來說,面向未來的能力才是最重要。
但在同時,王江有也反對烏托邦式的理想主義,在商也得言商,因此,小碼王內部提出,“教育回歸教育,商業(yè)回歸商業(yè)”,用教學服務質量保證客戶滿意度與口碑,從而達到低退費率、高留存與高續(xù)費,實現良性發(fā)展。
“截至目前,小碼王的續(xù)費率達到90%,完課率達到95%,講師滿意度達到99%。”
王江有透露,2019年12月,小碼王60余家小區(qū)實現6000多萬營收,校區(qū)當月接近百萬級月均營收。
“商業(yè)運作和布局需要非常注重UE的模型,也就是合理的上層設計,比如定價、營收、市場成本、獲客成本、規(guī)模控制,又比如利潤增長模型,單個校區(qū)同時如何實現現金盈利與全額獲客盈利。”王江有強調,并不是迎合資本迅速擴大市場、提高市場占有率就能夠盈利,這個模型不是絕對的。
王江有希望在OMO戰(zhàn)略下,教學效果和商業(yè)模型都越來越好。而今,小碼王剛剛邁出第一步。(多知網 張以慧)