中公教育推出首份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

　　多知網(wǎng)2月1日消息晚，昨日晚間，中公教育(002607.SZ)公布股權(quán)激勵(lì)草案，擬向260名核心骨干員工授予不超過(guò)4000萬(wàn)股限制性股票，約占公司股本總額的0.65%。其中公司層面的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)分別為2024年、2025年的營(yíng)業(yè)收入分別能達(dá)到40億元、46億元，高業(yè)績(jī)指標(biāo)體現(xiàn)了核心骨干及管理團(tuán)隊(duì)對(duì)公司長(zhǎng)期規(guī)劃、以及未來(lái)兩年?duì)I收持續(xù)高增長(zhǎng)的信心。這也是中公教育上市以來(lái)的首份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　公告顯示，此次260名股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括均為在公司任職的核心骨干人員，授予價(jià)格為1.98元/股，授予的限制性股票自授予登記完成之日起12個(gè)月、24個(gè)月后分兩期解鎖，解鎖比例分別為50%和50%。

　　中公方面表示，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司核心骨干人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　針對(duì)這一激勵(lì)計(jì)劃，中公教育給出了分期業(yè)績(jī)的考核指標(biāo)，分別為公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核。其中，公司層面主要設(shè)置了營(yíng)業(yè)收入為業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，考核范圍為2024-2025年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，具體為2024年、2025年?duì)I業(yè)收入目標(biāo)值分別為40億元、46億元的考核目標(biāo)。個(gè)人層面績(jī)效考核，公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象前一年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象個(gè)人是否達(dá)到限制性股票的解除限售條件。

　　值得關(guān)注的是，中公教育在1月30日的投資者會(huì)議里表示，未來(lái)兩年公司將持續(xù)以利潤(rùn)為導(dǎo)向進(jìn)一步降本增效、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。成本端改善方面，人員規(guī)模在未來(lái)兩年將保持基本穩(wěn)定，公司將通過(guò)多種方式促進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率提升，進(jìn)一步提高人效比。

　　中公方面表示，公司層面的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)具體數(shù)值的確定，綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素以及對(duì)公司員工的激勵(lì)效果，有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性以推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施和完成，保證公司業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)，為股東創(chuàng)造價(jià)值。