盤點2017屆名校畢業(yè)生就業(yè)榜單，教育企業(yè)成為重要生源流入

2018-02-11 12:43:36發(fā)布來源：多知網(wǎng) 作者：鄭松武

　　文|鄭松武

近日，全國39所一流高校（主要為985高校）相繼公布了各自學校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。在這些全國一流高校畢業(yè)生就業(yè)單位榜單上，可以看出大型企業(yè)、政府機關依舊為畢業(yè)生主要選擇。其中，教育企業(yè)也開始成為名校畢業(yè)生們的重要流入地。

　　在這39所已公布2017屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的一流大學中，有詳實數(shù)據(jù)可查的為30所，中山大學等9所學校官網(wǎng)尚未公布畢業(yè)生具體就業(yè)單位。另外，山東大學未公布具體人數(shù)。在這30所一流大學中，有15所大學的畢業(yè)生共約720人選擇進入教育領域就業(yè)，其中96%的畢業(yè)生選擇進入了好未來、新東方等教育機構(gòu)。另外，浙江海亮教育、成都心田花開、一起學教育等品牌也都上榜。

　　并且，在不少有教育企業(yè)上榜的高校就業(yè)單位榜單上，教育企業(yè)的招聘人數(shù)都比較多，排名靠前，比如浙江大學、廈門大學、四川大學、湖南大學等。

　　此前，一直有業(yè)內(nèi)觀點認為，教培行業(yè)人才相對匱乏，對優(yōu)質(zhì)人才的吸引力不夠。加上成長受限，人才流失率也很高。然而，從2017年名校畢業(yè)生榜單來看，教育企業(yè)也和一些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣，成為名校畢業(yè)生高頻選擇的工作單位。

　　這背后的原因是什么？

　　其實，不管是名校畢業(yè)生，還是社招的優(yōu)秀人才，都十分看重成長空間、福利待遇以及行業(yè)發(fā)展的情況。

　　首先，在互聯(lián)網(wǎng)技術進入后，包括AR、AI、腦科學等技術陸續(xù)在教育企業(yè)里被應用，在線直播課、雙師課等新模式也變得非常成熟。教育行業(yè)顛覆了過去人心目中非常傳統(tǒng)的印象，變得更具創(chuàng)新性、技術性，效率也在不斷提升。這讓外界，包括資本、應聘者都非?？春媒逃袠I(yè)的發(fā)展前景。

　　其次，包括新東方、好未來對人才都提出了相應的人才激勵計劃，使得教培行業(yè)對于應屆畢業(yè)生的吸引力也不斷提升。以新東方的“啟明星計劃”為例，保障招聘進來的名校畢業(yè)生有個相對較高的年薪標準，嘗試不再使用過去“底薪+課時費”的計酬方式。

　　同時，具有說服力的品牌和市值影響力也是非常大的一個原因。例如，好未來曾在2017年被美國《財富》雜志被評為“100家增長最快的公司”中的第23位，而同樣的，新東方在2017年也成為了首支市值超過百億美元的教育股。并且，拋開短期波動，這兩家公司在過去兩年里不論是業(yè)績還是股價，都呈現(xiàn)了相對平穩(wěn)上漲的趨勢。由此看出，企業(yè)本身的品牌和市值影響力對于吸引優(yōu)質(zhì)一流的畢業(yè)生有著舉足輕重的地位。

　　隨著新技術的進步和資本的高度關注，未來或?qū)⒂性絹碓蕉嗟慕逃髽I(yè)成為名校畢業(yè)生的高頻選擇單位。（多知網(wǎng) 鄭松武）

　　以下為15所高校的榜單圖：

浙江大學：79人