再說說培訓機構營銷的術

        昨天寫了篇小文《說說培訓機構營銷的道》，談了對微博營銷、事件營銷和軟文營銷等一點看法。今天繼續(xù)，只說營銷過程中的技巧方法和注意事項，也就是術。

        要深度：與其弱弱影響十萬人，不如深深打動一萬人

       這句話常被一些營銷人士掛在嘴邊，并奉為經典。如果從中分離一個營銷要素，那就是深度。

       狹窄電梯間里的分眾屏、地鐵口和社區(qū)的傳單、廁所里的各式“便池媒體”……所有你想得到和想不到的地方，都已經被廣告狂轟濫炸，更別說那些靠廣告糊口的電視、報紙和網(wǎng)站等媒體。正如網(wǎng)絡上信息過載，營銷也已步入一個過載的時代，砸錢無腦投廣告誰都會，但讓人記住真不容易。

       所以，能否做出深度，讓人記得很重要。

       一個比較常用的手法是情感共鳴，深入了解用戶的情感訴求，反向建立起用戶對品牌的情感認知?？蓞⒖忌鲜兰o末百事可樂一系列廣告案（“百事可樂的挑戰(zhàn)”）：當時可口可樂銷量是百事可樂的五倍，百事經研究后決定放棄全人群覆蓋，主打年輕人，并推出“渴望無限”的理念，以潮、酷為核心，隨后斥巨資邁克·杰克遜的全球巡演、通過世界杯營銷等，在年輕群體中建立情感認知和廣泛影響力，和可口可樂的銷售額差也縮小到兩倍以內。

       這一招，尤其適合產品高度同質化，以小博大的情形。教育培訓不同于其他消費產品，簡單的記住名稱沒有什么作用，必須認同品牌和服務，才有可能帶來價值。

        要持續(xù)：七天一過沒有人還記得你

       信息泛濫，導致用戶天生健忘——如果沒有新的進展，微博上再轟動的事件，七天之后也就宣告?zhèn)鞑ソK結了。

       那么第二個話題就是營銷的持續(xù)性。

       營銷達人史玉柱，人們都知道他善用電視廣告炒熱了保健品腦白金、黃金酒和網(wǎng)游《征途》；少數(shù)人知道他的第一桶金也來自廣告——1989年，史玉柱在《計算機世界》賒購了3期四分之一版廣告，賣出了首批漢卡；其實，史也曾在營銷上栽過跟頭，原因就是沒有持續(xù)投入。

       近期熱銷的新書《史玉柱自述：我的營銷心得》中披露了一個少有人知的失敗產品——巨不肥：這是一款減肥類產品，1996年推向市場，“前期啟動方案是成功的，后來策略上出了問題，市場打開之后，后期策劃沒有做，產品就逐漸下滑了”。

       沒有持續(xù)去做是一個問題，想持續(xù)卻不知道怎么做又是另外一個層面的問題。

       持續(xù)操作的套路，可以是單點重復加深記憶，也可以利用人們的好奇心等策劃一整個傳播鏈條——不久前櫥柜衛(wèi)浴品牌博洛尼CEO蔡明，在微博發(fā)消息高價收辣椒，開始是2.5元一斤，后來漲到5元一斤，有多少要多少。隨后他公布24小時收購了30萬斤辣椒，斥資百萬余元。網(wǎng)友就會有這個好奇心，一個做櫥柜和衛(wèi)浴的，要這么多辣椒干嘛？

       一天后，蔡明給出答案，他收的辣椒將被拉到某會場，現(xiàn)場送給觀眾。毫無疑問，這是一次推廣手段，對展會、博洛尼品牌和蔡明個人都有一定的推廣效果，線上線下聯(lián)合搞了次“行為藝術”。這個過程也值得研究：先發(fā)一條足夠吸引眼球，且讓人摸不到頭腦的微博，再像剝洋蔥一樣一層層剝開，把公眾關注點轉移到自家品牌、產品和活動上來。

        品牌落地：老板赤膊上陣靠譜嗎？

       營銷活動最終目的是要把品牌落地，幫助用戶建立對品牌的認可，這過程中如果增加一定的互動，往往會有奇效。

       互動的主體，可以是官微、企業(yè)各級員工甚至老板，在微博、微信的短鏈條時代，老板赤膊上陣和用戶互動的情形越來越多，甚至有篇文章專門講CEO微博營銷的幾個流派。其中比較有代表性的，是屌絲路線的吳海（桔子酒店CEO）、首席客服路線徐智明（快書包CEO），他們都比較多與用戶互動，并將企業(yè)文化、品牌內涵等內容潛移默化中傳遞給他們。

       老板們的另一種出場方式，是通過營銷策劃建立用戶對公司品牌+個人品牌的雙重認知，再用個人品牌反哺公司品牌。化妝品電商聚美優(yōu)品的廣告，使用CEO陳鷗作為代言人就是一個很好的案例。

        其他還有不少值得說的，比如示弱營銷（比如加多寶的“對不起”系列）；“恐嚇”式營銷（比如某安全瀏覽器的前期推廣）等等，以后有機會展開慢慢說。

        多數(shù)培訓機構對品牌建設并不上心，這并不是個好事情。為什么蘋果和三星能壟斷全球手機制造業(yè)90%以上的利潤？這就是品牌的力量，招生廣告要做，品牌也要做，雙管齊下才有可能走得遠，走得輕松。

       感謝大家耐著性子看完這一長篇，筆者不是營銷人，純粹媒體視角，如有專業(yè)人士愿意分享或吐槽，歡迎發(fā)送郵件，tougao@duozhi.com。（多知網(wǎng) Andy）