你還以為MOOC只是高校的事？他們已經(jīng)“入侵”企培了

       本文將介紹一些專門為企業(yè)培訓開發(fā)的MOOCs，以及一些已經(jīng)在員工培訓與開發(fā)工作中使用這些課程的公司。
 
       專門為業(yè)務發(fā)展及員工培訓開發(fā)的MOOCs

       一些新成立的企業(yè)最近開發(fā)了一些培訓MOOCs。目前企業(yè)培訓MOOCs主要面向的是技術領域，但是其應用范圍在快速拓展。此外，現(xiàn)在主流的MOOCs服務商現(xiàn)在提供許多針對企業(yè)客戶開發(fā)的MOOCs課程。
 
       ·Aquent Gymnasium。Aquent是一家為市場營銷和創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)提供人力資源的代理公司，最近該公司成立了一個MOOCs平臺Aquent Gymnasium，為創(chuàng)意專業(yè)人士提供技術課程。該平臺推出的第一門課程《設計師編碼》是專門針對專業(yè)設計人員的基礎編程課程，幫助他們更好的與軟件開發(fā)人員合作。接下來該網(wǎng)站還將推出兩門網(wǎng)頁設計技術相關課程。
 
       ·The Muse。招聘網(wǎng)站The Muse也開始參與MOOCs發(fā)展。盡管招聘網(wǎng)站的目標客戶是正在尋找工作的人，但是還有一些可以用于培訓的課程，比如《如何成為一名網(wǎng)絡管理員》以及《管理101》等軟技能課程。
 
       ·Open SAP。企業(yè)管理軟件公司SAP也為開發(fā)人員提供了幾門MOOCs課程，包括《SAP HANA軟件開發(fā)入門》、《移動解決方案開發(fā)入門》以及《內(nèi)存數(shù)據(jù)管理》。
 
       ·MongoDB。數(shù)據(jù)庫公司MongoDB提供關于其數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的MOOCs。
 
       ·Open Education Alliance。開放教育聯(lián)盟（Open Education Alliance）是最近成立的一個組織，由MOOCs提供商Udacity與Google、Autodesk、AT&T以及NVidia等公司聯(lián)合成立。每家聯(lián)盟公司都承諾向聯(lián)盟投入25萬美元用以開發(fā)MOOCs課程，彌補學生們在校所學知識與雇主所需知識技能之間的差距。該聯(lián)盟同時也在研究一個免費在線課程認證系統(tǒng)。
 
       ·Academic MOOCs。Coursera和edX也開始向企業(yè)市場進軍，尋求一種可行的商業(yè)模式。2013年秋，賓夕法尼亞大學沃頓商學院在Coursera上開放其第一學年的MBA課程。所有的課程都可以通過字跡追蹤項目申請資格驗證證書。MIT最近也宣布計劃開發(fā)一套供應鏈管理課程并在edX上開放。全部完成3門課程的學生將可以獲得MITx認證證書。此外，斯坦福大學的NovoED平臺囊括大量的企業(yè)MOOCs，包括領導力、金融、決策方面的課程。斯坦福大學商學院2013年秋季推出其第一門《退休金及養(yǎng)老金經(jīng)濟》MOOC課程。
 
       企業(yè)應用MOOCs的案例

      確切的了解企業(yè)是如何在培訓及開發(fā)中應用MOOCs的很難，但是我們可以參考一下幾個著名的案例。
 
      ·McAfee。根據(jù)《福布斯》報告，計算機安全公司McAfee最近有使用MOOC模式解決其企業(yè)內(nèi)存在的最大的培訓問題：其新招聘的員工定位過程通常需要超過80個小時的時間，但是許多員工很難完成整個過程。為了解決該問題，McAfee采用了“翻轉課堂”教學模式，員工們可以在自己的時間訪問學習內(nèi)容，而課堂時間用于討論及活動。McAfee告訴《福布斯》，培訓方式轉變的結果使得培訓時間成本降低，銷售效果顯著。
 
       ·Yahoo！雅虎公司支持其員工通過Coursera的字跡追蹤項目獲取認證證書。根據(jù)雅虎開發(fā)學院經(jīng)理Patricia Brogan，該公司與Coursera合作，鼓勵員工繼續(xù)提升自己的技能水平，并將所學應用于創(chuàng)造性設計、開發(fā)新產(chǎn)品。
 
       ·JLT Group。JLT保險公司使用MOOCs輔助各級員工的培訓與開發(fā)。根據(jù)最近對其負責人的采訪，該公司使用MOOCs培訓的初衷是解決不同背景、不同工作經(jīng)歷的年輕人的不同需求問題。到目前為止，JLT參加了Coursera的《公開演講入門》、《運營管理》、《金融入門學》及《金融財務入門》等課程。該負責人還表示，該公司使用MOOCs幫助其員工培訓與開發(fā)已經(jīng)獲得了“一定成功”，此外，該公司正在嘗試利用MOOCs與面授小組討論相結合。
 
       在企業(yè)內(nèi)部使用MOOCs對各方均有利處。對于MOOCs提供者來說，培訓課程有可能是收益的來源，對企業(yè)來說，該模式代表著新型的快速有效的培訓方式。有像開放教育聯(lián)盟這樣大型的公司資金支持的項目，我們相信在不久的未來就會有更多的專門為企業(yè)培訓而開發(fā)的MOOCs。越來越多的企業(yè)還在尋找能夠改善其內(nèi)部培訓與開發(fā)項目的最佳方式，很快他們就會將方向對準MOOCs模式。對于那些尋找新的培訓交付模式、吸引學員投身于學習或者想要提供更靈活、更容易獲得的培訓方案的企業(yè)，現(xiàn)在是時候可以考慮一下MOOC了。 

     文/崔娟（微信公眾號“小崔在線教育工作室”）