個稅改革催生薪稅管理師，相關培訓升溫

　　多知網(wǎng)1月5日消息，職業(yè)教育品牌優(yōu)路教育與中國商業(yè)會計學會財稅分會宣布聯(lián)合推出薪稅管理師項目，提供線上+面授課程以培養(yǎng)初級、中級和高級薪稅管理師。

　　據(jù)中央財經(jīng)大學會計學院會計學教授、博士生導師余應敏介紹，薪稅管理師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的復合型崗位，要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。薪稅管理師=hr+稅務師。

薪稅管理師項目啟動儀式

　　個稅改革帶來新的工作挑戰(zhàn)，也催生薪稅管理師這一新職業(yè)。在廈門大學會計系博士、財政部全國會計領軍人物（企業(yè)類）羅勝強看來，薪稅管理師這一新職業(yè)的興起有多重因素——

　　最直接的導火索是個稅改革。自2019年1月1日起，《中華人民共和國個人所得稅法》全面實施，社會保險等非稅收入由各級稅務機關征收，原有人力資源與財務的相關工作發(fā)生轉變。財稅政策的更迭加上業(yè)財融合的要求，對從業(yè)人士提出了更高標準。

　　除了越來越完善的政策，技術也是一大推動力。在工業(yè)時代向數(shù)據(jù)時代的轉變進程中，技術的創(chuàng)新和發(fā)展，使得政府的監(jiān)管手段和路徑也隨之發(fā)生變革。在大數(shù)據(jù)的稅收征管體系（金稅三期系統(tǒng)）下，企業(yè)的合規(guī)要求迫在眉睫。

　　此外，市場的需要，也帶來了新的就業(yè)機會。據(jù)余應敏介紹，當下，薪稅管理師的缺口較大。目前全國涉及納稅主體約7.8億個人，5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅管理師服務100個納稅主體計算，薪稅管理師缺口則達780萬人。

　　基于此，薪稅管理師將成為助力企業(yè)合規(guī)運營、降低成本、提升人力資本價值的重要崗位。

　　據(jù)中國社會科學院大學公共政策與管理學院副院長、該項目的主要教材編著者李為人介紹，該項目面向基礎事務性人員、中層專業(yè)管理人員和高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，分別推出了初級班、中級班和高級班課程。

　　教學模式則采用線上與面授相結合的形式。標準化的課程內(nèi)容以線上直播或錄播的形式展開教學，面授班的教學內(nèi)容則以特色案例解析為主。

　　據(jù)了解，學員完成學習培訓并通過考試后，將會獲得由中國商業(yè)會計學會頒發(fā)的相關證書。