在線業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新東方在線調(diào)整后年輕人走向臺(tái)前

　　多知網(wǎng)6月24日消息，今日，新東方在線人事變動(dòng)的消息刷屏，這距新東方在線上市剛剛過(guò)去三個(gè)月，新東方的在線業(yè)務(wù)改革的方向令人關(guān)注。

　　根據(jù)深響報(bào)道，新東方在線人事變動(dòng)，根據(jù)內(nèi)部發(fā)文顯示，英語(yǔ)學(xué)習(xí)事業(yè)部總經(jīng)理張楓因個(gè)人原因離職，由賀銳奇接任；互聯(lián)網(wǎng)中臺(tái)部包穎已調(diào)往新東方旗下的在線職業(yè)教育平臺(tái)職上網(wǎng)。

　　對(duì)此，多知網(wǎng)向新東方在線求證，新東方在線公關(guān)部暫未回應(yīng)。

　　多知網(wǎng)從知情人士獲悉，多納直播小班課已與比鄰東方直播班課業(yè)務(wù)合并，新東方在線兒童產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理、酷學(xué)多納品牌負(fù)責(zé)人陳婉青已離職。

　　多納直播小班課已與比鄰東方直播班課模式相似，都為在線直播小班課，多納直播小班課聚焦于4-12歲孩子，為1對(duì)4人小班課形式，采用固定時(shí)間、固定同伴的模式；“blingabc”比鄰東方主要聚焦5-12歲，使用1對(duì)3固定英美外教的模式。

　　接近新東方在線的人士表示，公司一切運(yùn)營(yíng)正常，內(nèi)部確實(shí)有較大調(diào)整，在運(yùn)作上有一些變革，都是在為業(yè)務(wù)打拼。

　　繼任的負(fù)責(zé)人大多是新東方非在線業(yè)務(wù)上的“老人”。比如接過(guò)英語(yǔ)學(xué)習(xí)事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)的賀銳奇，在新東方的時(shí)間就已經(jīng)超過(guò)8年，曾歷任西安新東方校長(zhǎng)助理、合肥新東方校長(zhǎng)助理、新東方國(guó)外考試推廣管理中心副主任等職務(wù)，基本上可以說(shuō)是從新東方傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上一步步晉升上來(lái)的老兵。

　　同樣，此前，新東方在線聯(lián)席CEO孫東旭也從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)晉升而來(lái)，他此前則曾擔(dān)任過(guò)西安新東方、合肥新東方的校長(zhǎng)，值得注意的是，孫東旭具有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景，為85后。

　　可見(jiàn)，新東方在線的管理層開(kāi)始從線下走到線上，更加重視科技的元素，這也體現(xiàn)了新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)俞敏洪對(duì)在線業(yè)務(wù)的重視。2018年，俞敏洪認(rèn)為，在線業(yè)務(wù)與地面業(yè)務(wù)應(yīng)該協(xié)同發(fā)展，因此提出構(gòu)建“雙平臺(tái)戰(zhàn)略”，一個(gè)線上平臺(tái)，一個(gè)線下平臺(tái)。線上即新東方在線，線下即新東方學(xué)校。

　　新東方在線是新東方唯一的線上平臺(tái)，可以說(shuō)是被提升到了一個(gè)非常重要的戰(zhàn)略地位，在人力方面的加碼也十分明顯。

　　在人才引進(jìn)方面，今年3月新東方在線上市當(dāng)天俞敏洪已經(jīng)提到了方向——要年輕化。

　　在接受多知網(wǎng)采訪時(shí)，俞敏洪提到：“新東方作為全中國(guó)乃至全世界教育系統(tǒng)最完整的一個(gè)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)給管理層提出了要求，必須每一塊業(yè)務(wù)都變成第一，變成第一就必須讓年輕人來(lái)做，不管從新東方的主體到新東方在線獨(dú)立公司，你們會(huì)看到一批一批的年輕人不斷的進(jìn)入新東方，我的要求就是20歲以后就可以，所謂的年輕人就不能超過(guò)40歲?！?/p>

　　“我們老一代人的使命真的已經(jīng)完成了，我們可以加持，其實(shí)就是打氣，新一代人必須突飛猛進(jìn)?！庇崦艉閺?qiáng)調(diào)。

　　值得注意的是，外部環(huán)境也在飛速變化，尤其是在線K12大班課，今年跟誰(shuí)學(xué)上市引發(fā)一波熱潮，大公司也在發(fā)力，如網(wǎng)易旗下的有道精品課和今日頭條旗下的大力課堂等。

　　在這樣的背景下，新東方在線必須求變，這一輪大刀闊斧的改革新?tīng)縿?dòng)著未來(lái)。

　　截至6月24日收盤，新東方在線股價(jià)為9.67港元。(Penny)