在線業(yè)務競爭激烈，新東方在線調(diào)整后年輕人走向臺前

　　多知網(wǎng)6月24日消息，今日，新東方在線人事變動的消息刷屏，這距新東方在線上市剛剛過去三個月，新東方的在線業(yè)務改革的方向令人關注。

　　根據(jù)深響報道，新東方在線人事變動，根據(jù)內(nèi)部發(fā)文顯示，英語學習事業(yè)部總經(jīng)理張楓因個人原因離職，由賀銳奇接任；互聯(lián)網(wǎng)中臺部包穎已調(diào)往新東方旗下的在線職業(yè)教育平臺職上網(wǎng)。

　　對此，多知網(wǎng)向新東方在線求證，新東方在線公關部暫未回應。

　　多知網(wǎng)從知情人士獲悉，多納直播小班課已與比鄰東方直播班課業(yè)務合并，新東方在線兒童產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理、酷學多納品牌負責人陳婉青已離職。

　　多納直播小班課已與比鄰東方直播班課模式相似，都為在線直播小班課，多納直播小班課聚焦于4-12歲孩子，為1對4人小班課形式，采用固定時間、固定同伴的模式；“blingabc”比鄰東方主要聚焦5-12歲，使用1對3固定英美外教的模式。

　　接近新東方在線的人士表示，公司一切運營正常，內(nèi)部確實有較大調(diào)整，在運作上有一些變革，都是在為業(yè)務打拼。

　　繼任的負責人大多是新東方非在線業(yè)務上的“老人”。比如接過英語學習事業(yè)部總經(jīng)理職務的賀銳奇，在新東方的時間就已經(jīng)超過8年，曾歷任西安新東方校長助理、合肥新東方校長助理、新東方國外考試推廣管理中心副主任等職務，基本上可以說是從新東方傳統(tǒng)業(yè)務上一步步晉升上來的老兵。

　　同樣，此前，新東方在線聯(lián)席CEO孫東旭也從傳統(tǒng)業(yè)務晉升而來，他此前則曾擔任過西安新東方、合肥新東方的校長，值得注意的是，孫東旭具有計算機專業(yè)背景，為85后。

　　可見，新東方在線的管理層開始從線下走到線上，更加重視科技的元素，這也體現(xiàn)了新東方教育科技集團董事長俞敏洪對在線業(yè)務的重視。2018年，俞敏洪認為，在線業(yè)務與地面業(yè)務應該協(xié)同發(fā)展，因此提出構建“雙平臺戰(zhàn)略”，一個線上平臺，一個線下平臺。線上即新東方在線，線下即新東方學校。

　　新東方在線是新東方唯一的線上平臺，可以說是被提升到了一個非常重要的戰(zhàn)略地位，在人力方面的加碼也十分明顯。

　　在人才引進方面，今年3月新東方在線上市當天俞敏洪已經(jīng)提到了方向——要年輕化。

　　在接受多知網(wǎng)采訪時，俞敏洪提到：“新東方作為全中國乃至全世界教育系統(tǒng)最完整的一個機構，已經(jīng)給管理層提出了要求，必須每一塊業(yè)務都變成第一，變成第一就必須讓年輕人來做，不管從新東方的主體到新東方在線獨立公司，你們會看到一批一批的年輕人不斷的進入新東方，我的要求就是20歲以后就可以，所謂的年輕人就不能超過40歲?！?/p>

　　“我們老一代人的使命真的已經(jīng)完成了，我們可以加持，其實就是打氣，新一代人必須突飛猛進?！庇崦艉閺娬{(diào)。

　　值得注意的是，外部環(huán)境也在飛速變化，尤其是在線K12大班課，今年跟誰學上市引發(fā)一波熱潮，大公司也在發(fā)力，如網(wǎng)易旗下的有道精品課和今日頭條旗下的大力課堂等。

　　在這樣的背景下，新東方在線必須求變，這一輪大刀闊斧的改革新牽動著未來。

　　截至6月24日收盤，新東方在線股價為9.67港元。(Penny)