2019教育企業(yè)用人趨勢報(bào)告：三成企業(yè)“真裁員”

　　編者按：本文為專注教育領(lǐng)域的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)才鹿投稿。本份調(diào)研報(bào)告從2019年教育市場的活躍度分布、整體增減員趨勢、職能需求與薪酬趨勢以及重點(diǎn)賽道分析等幾大維度理解并深入分析了調(diào)研數(shù)據(jù)。

　　在2019年總體趨勢中，報(bào)告指出，在參調(diào)的383家企業(yè)中，有12.79%的企業(yè)有裁員計(jì)劃，其中主體是3000萬-1億元規(guī)模企業(yè)，經(jīng)過深度訪談，企業(yè)普遍裁員的原因是組織調(diào)整和盈利規(guī)模不及預(yù)期。

　　在有裁員計(jì)劃的企業(yè)當(dāng)中，有30%企業(yè)是因人員末位淘汰有勸退動(dòng)作。70%企業(yè)是確實(shí)有一定人員裁減。

　　從職能維度來看，企業(yè)最需要的三個(gè)職能分別為:銷售市場、教學(xué)教研、高級管理。

　　青少語培、中型營收規(guī)模企業(yè)“裁員”指數(shù)較高，裁員對象主要是一線人員。綜合品類與素質(zhì)教育擴(kuò)增明顯，3萬主管級別人才需求待補(bǔ)。線下企業(yè)需求綜合運(yùn)營高管，線上企業(yè)需求更多職能線高管。

　　在賽道剖析部分，報(bào)告提出，素質(zhì)教育具有很大增長潛力，細(xì)分藝術(shù)體能、STEM、游學(xué)營地三大類。其中游學(xué)營地規(guī)模最小，渠道獲客很重要，資本化空間大。藝體市場 “綜合體”與“線上化”趨勢明顯。STEM是近年來最受資本熱捧的素質(zhì)教育細(xì)分賽道，線上化程度也是三個(gè)細(xì)分賽道中最高的。

　　K12賽道進(jìn)入整頓后，國際K12成為了新的增長點(diǎn)。隨著國際K12業(yè)務(wù)的增長，對于人才需求的主要影響是:其所對應(yīng)的教研和教學(xué)人才出現(xiàn)短缺。

　　教育綜合體的業(yè)態(tài)為以家長為主要付費(fèi)者，各年齡層的學(xué)生為主要使用者，主要提供0-18歲的多品類教育產(chǎn)品和少數(shù)成人教育產(chǎn)品。

　　教育綜合體的經(jīng)營主體主要有兩類:一類是“地產(chǎn)商+教育”，成熟的地產(chǎn)公司成立教育事業(yè)部，大舉布局教育產(chǎn)業(yè)，如萬科社區(qū)營地、保利和樂少年宮;另一類是“教育+地產(chǎn)”，由教育集團(tuán)打造教育綜合體平臺(tái)，如最in菲克城、長沙創(chuàng)夢者、同學(xué)都薈等。

　　針對2019年展望，報(bào)告認(rèn)為，2019年，教育綜合體的興起，主要對線下校區(qū)運(yùn)營人才有新的要求。綜合體的場地更大，課程品類更多，且很有可能以多個(gè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)的方式同時(shí)運(yùn)營。

　　2019年素質(zhì)教育企業(yè)活躍度超越K12培訓(xùn)與青少早教。成人語培傳統(tǒng)企業(yè)面臨市場萎靡不振的處境，轉(zhuǎn)型較好的企業(yè)均切入青少業(yè)務(wù)來更換企業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)。

　　此外，報(bào)告還提到，本次調(diào)研中素質(zhì)教育賽道的企業(yè)參調(diào)占比達(dá)到第一，反超K12培訓(xùn)( 含國際課程)賽道，青少早教賽道位列榜單第三。語培方向，語言考培參調(diào)量較少，成人語培參調(diào)企業(yè)為零。2018 年，素質(zhì)教育賽道融資數(shù)量首次超過K12賽道。

　　教育企業(yè)回歸線下場景的比例逐漸增高。本次參調(diào)企業(yè)中，45.43%的產(chǎn)品形態(tài)為主流的線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　報(bào)告總結(jié)出的活躍企業(yè)畫像組合為“素質(zhì)教育賽道+線下培訓(xùn)/內(nèi)容產(chǎn)品+B2B2C商業(yè)模式”。在參調(diào)企業(yè)當(dāng)中，60%的商業(yè)模式為B2C，共有230家企業(yè)。另有15%的企業(yè)標(biāo)注自己的商業(yè)模式為B2B2C，即通過上下游或者企業(yè)客戶渠道來獲取并轉(zhuǎn)化C端客戶。