浙江30所中小學試點職稱評聘改革，打破職稱聘任終身制

　　多知網9月13日消息，近日，浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《2018年中小學教師職稱評聘改革試點方案》（以下簡稱《方案》）。

　　《方案》確定了包括杭州第二中學在內的30所中小學校開展高級教師及以下教師職稱自主評聘改革試點，指出要打破聘任終身制，原則上不再將發(fā)表論文作為評聘職稱的前置條件。

　　《方案》提出要將中小學教師職稱評審與崗位管理、競聘上崗、聘期考核和績效分配等人事改革深度融合。評聘標準要體現重師德、重業(yè)績、重能力的政策導向，體現教學的中心地位和日?？己私Y果的應用。

　　試點學校要建立健全本校教師職稱自主評聘機構，一般應包括學科評議組和評聘委員會。

　　學科評議組由同行專家組成，一般不少于5人。評聘委員會由學校領導、教務、政教等教育教學管理部門負責人、專家和教師代表組成，人數一般不少于17人，設主任委員1名、副主任委員1—2名。

　　自主評聘結果經評聘委員會三分之二及以上通過方為有效。

　　學校要淡化資格、強化聘任，在核定的崗位總量和結構比例內，進一步優(yōu)化崗位設置，高級、一級教師職稱評價標準應與專技七級、十級崗位的晉升條件相互銜接，實現職稱評聘與崗位競聘相結合。同時要建立健全對教師的日常考核、年度考核和聘期考核辦法。對同時聘任在管理崗位和專業(yè)技術崗位的“雙肩挑”人員，要從嚴把握，實行“雙崗雙考”。

　　對于低聘或轉聘崗位的教師，按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則，以新聘崗位按規(guī)定確定工資待遇。

　　附：2018年自主評聘改革試點學校名單

　　杭州市：杭州第二中學、杭州市保俶塔實驗學校

　　寧波市：寧波效實中學

　　溫州市：溫州市實驗中學

　　湖州市：湖州二中、湖州五中、湖州新世紀外國語學校、湖州藝術與設計學校、吳興高級中學

　　嘉興市：嘉興技師學院、嘉興一中、海鹽元濟高級中學

　　紹興市：紹興市第一中學、紹興市陽明中學、紹興市稽山中學、紹興市高級中學、越州中學、紹興市職業(yè)教育中心、紹興市中等專業(yè)學校、紹興市教育教學研究院

　　金華市：金華市第一中學

　　衢州市：衢州一中、衢州二中、衢州實驗學校、衢州高級中學、衢州特殊教育學校

　　舟山市：舟山中學、舟山航海學校

　　臺州市：臺州中學

　　麗水市：麗水市第二高級中學