小米早期員工創(chuàng)辦上門早教“櫻桃老師”，獲天使投資

　　多知網(wǎng)4月7日消息，在O2O上門服務的大潮之下，教育行業(yè)的上門授課也越來越多。原小米早期員工 邵華強創(chuàng)辦上門早教機構“櫻桃老師”，已經獲得天使投資。

　　櫻桃老師成立于2014年10月，產品在2014年年底正式上線。其教授的課程內容包括幼兒的大動作發(fā)展 、精細動作發(fā)展、語言能力、認知能力、社交能力5個方面。目前，教師數(shù)量占員工總數(shù)量的一半以上。

　　邵華強對多知網(wǎng)說，家長可以通過櫻桃老師線上平臺預約上課的時間、地點，當老師上門授課時，家 長可以與孩子一起上課。每節(jié)課程為1小時，收費100元。課程形式可以是一對一，也可以是一對多。

　　為何會選擇早教這個行業(yè)?邵華強說，最初源于朋友的孩子成長過程中需要早教服務，但孩子上課時間和 交通成本高，早教機構課程收費偏貴。

　　隨后了解過早教市場后，邵華強認為，上門早教的市場潛力很大。數(shù)據(jù)顯示，目前北京的早教培訓機構有 500多家，整個北京市現(xiàn)有的早教適齡兒童人數(shù)大概在120萬到140萬之間，其中6.8%的兒童接受過早教， 超過90%以上的兒童沒有接受早教。

　　對于上門早教與傳統(tǒng)早教的關系，邵華強認為，上門早教與傳統(tǒng)線下早教是互補的關系。上門早教的 課程內容更符合符合學員個性，上課的時間、地點由用戶自定義;傳統(tǒng)線下早教機構有豐富的教學道具， 完善硬件設施，良好的社交氛圍。

　　“目前已報名櫻桃老師課程的學員中，有一些就是在傳統(tǒng)線下機構已經報名的學員。”邵華強說。

　　“上門早教與其他上門家政不同點在于，早教機構的師資、課程是競爭的核心因素。對于櫻桃老師來 說，要想快速發(fā)展，就要保證師資的數(shù)量和質量。櫻桃老師目前的主要工作就是打磨產品體系和培訓培訓 體系，未來會建立標準化的課程體系和培訓體系，老師經過培訓后，在標準化的課程體系下，根據(jù)每個孩 子的個性施教。”

　　目前，櫻桃老師已經與小米達成合作，將入駐由小米推出的APP“小米生活平臺”。（多知網(wǎng) 梵松）