今晚8點~
本周二,好未來EPG事業(yè)群教學(xué)產(chǎn)品總監(jiān)田芳宇在【好未來教師的定級與晉升制度】中講到,要使得老師能夠長久留在機構(gòu),一方面要給到老師合理的薪酬待遇和績效制度,另一方面則需要給教師提供全面系統(tǒng)的培養(yǎng)方案以及職業(yè)發(fā)展的多條通路。
這保證了好未來持續(xù)不斷地從單校區(qū)快速發(fā)展到北京地區(qū)再到全國市場的人才供應(yīng),好的教師定級和晉升制度不僅保障了老師能在教學(xué)工作中持續(xù)提升教學(xué)技能,另一方面也為好未來的綜合性崗位儲備了大量人才。
但教育機構(gòu)要想在異地擴張中占據(jù)主導(dǎo)地位,僅僅解決解決人才問題還遠遠不夠,更需要解決教研、教學(xué)、招生、市場等一系列系統(tǒng)性支持問題。
那么,教育機構(gòu)在從單校區(qū)拓展到多校區(qū),從單城市走向更大市場的階段中,分別需要面對哪些問題?又應(yīng)該如何應(yīng)對?
今晚8點,好未來EPG事業(yè)群教學(xué)運營總監(jiān)陳玉龍將作為多知商學(xué)院導(dǎo)師,開講【首度大公開!全方位揭秘好未來方法論】第六課——【好未來的“大后臺”體系】。他將用此前在好未來開設(shè)及管理分校的經(jīng)驗告訴你,好未來的大后臺體系如何支撐各個分校的發(fā)展。
在這一課中,你不僅能聽到好未來的“大后臺”體系如何運轉(zhuǎn),也將聽到在好未來在校區(qū)運營中不可或缺的三大關(guān)鍵點。
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