“想牢牢的抓住孩子,確實(shí)需要在內(nèi)容上面去做更多的探索?!?/p>

火花思維羅劍:啟蒙賽道跟隨現(xiàn)有產(chǎn)品模式難以跑出來

2021-04-02 12:37:52發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:曹玉蓓  

  多知網(wǎng)4月2日消息,未來之星教育線上沙龍“開年特別期”暨第17期于3月30日在全網(wǎng)直播。此次沙龍圍繞“疫情復(fù)盤”“行業(yè)洞察”“科技助力教育普惠”“趨勢展望”四個(gè)角度探討教育行業(yè)?;鸹ㄋ季S創(chuàng)始人兼CEO,同時(shí)也是未來之星第八期的校友羅劍,在此次沙龍中分享了自己的觀點(diǎn)。

  核心觀點(diǎn):

  1、想牢牢的抓住孩子,確實(shí)需要在內(nèi)容上面去做更多的探索。

  2、除非能有全新革命性的產(chǎn)品形態(tài)出來,如果跟隨現(xiàn)在探索者的產(chǎn)品模式,是不太容易做的。

  3、火花思維為學(xué)生們作出的最大貢獻(xiàn)是提升小年齡段學(xué)生在線學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

  4、教育行業(yè)應(yīng)該打通一些壁壘,或者是一些墻壁。各家雖然伴隨著競爭,其實(shí)也百花齊放,無論是在客戶留存,還是獲客上面,其實(shí)都是可以互相幫忙的。

  以下為實(shí)錄內(nèi)容經(jīng)多知編輯整理

  01疫情對在線教育是機(jī)遇也是陷阱

  火花思維是專門從事兒童數(shù)理思維在線直播小班課的一家創(chuàng)業(yè)公司,當(dāng)初創(chuàng)業(yè),特別關(guān)注的是教育行業(yè)是出于什么目的,或者是自己是不是有孩子。我看幾位當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的時(shí)候估計(jì)很年輕,應(yīng)該沒孩子。

  不像我,我創(chuàng)業(yè)的時(shí)候是年紀(jì)一大把了,進(jìn)入教育行業(yè),核心還是因?yàn)槲液⒆釉诰€下上數(shù)學(xué)課程的時(shí)候,感覺是可以有一點(diǎn)點(diǎn)提升的地方,所以我們就進(jìn)入到了數(shù)學(xué)思維的在線賽道里面來。

  在這之前,我們也沒有做過教育,也是門外漢,有幸的是環(huán)境已經(jīng)非常好了,有很多可以學(xué)習(xí)的,有很多的人才,特別是很多公司已經(jīng)培養(yǎng)了很多好的人才。所以我們在這個(gè)基礎(chǔ)之上,開始了教育事業(yè)的創(chuàng)業(yè)。很簡單,2017年12月份,我們的項(xiàng)目正式啟動(dòng),2018年7月份,我們正式的課上線了,到現(xiàn)在兩年半的時(shí)間,日子過得非???。很辛苦,但也很開心。

  疫情給線下教育公司帶來的是一個(gè)挑戰(zhàn),如何能夠在這個(gè)特殊的時(shí)期挺得過去,或者是說是否可以有機(jī)會(huì)能轉(zhuǎn)到線上來,這可能是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。對于在線教育公司可能是一個(gè)機(jī)遇,但是這個(gè)機(jī)遇其實(shí)看似非常的美好,其實(shí)今天看,也會(huì)存在很大的陷阱。畢竟很多事情不是完全你自己公司能夠控制的。

  最近的這些評論,其實(shí)也帶給在線教育公司一個(gè)機(jī)會(huì),去按下那個(gè)暫停鍵來思考一下,到底我們接下來該怎么做,我們能夠朝哪個(gè)方向發(fā)展,我們的本質(zhì)是什么。我覺得這個(gè)其實(shí)是2020年,帶給我們一個(gè)應(yīng)該值得反思的地方,去展望新的未來,還是應(yīng)回歸到一些本質(zhì)上的東西去做。

  我覺得火花一直以來反正也是不溫不火的,火花起得好,但是速度肯定是沒有其他教育公司那么快的,所以我們一直還保持初心,慢慢發(fā)展。

  02啟蒙賽道跟隨現(xiàn)產(chǎn)品模式難以跑出來

  我覺得啟蒙賽道它不是一個(gè)選擇題,或者填空題,它是一個(gè)開放性的話題。當(dāng)然這個(gè)行業(yè)積累了很長的時(shí)間,十年得有了。所以說可以從一些前輩的身上,去學(xué)到很多東西來借鑒。

  其實(shí)這個(gè)賽道又是一個(gè)開放型的討論題。它天生注定是各種模式都有的一個(gè)賽道,現(xiàn)在有做游戲的,有像我們做小班直播課的,有做AI課的,有做類似于動(dòng)畫片的,還有專門做硬件的,這種開放性的話題,使得各種各樣的商業(yè)模式,都在賽道里面去服務(wù)孩子和家長。

  當(dāng)然,正是由于它非剛需,并且孩子天生的沒有那種很強(qiáng)的自我約束能力,和自我學(xué)習(xí)力,所以其實(shí)要想牢牢的抓住孩子,確實(shí)需要在內(nèi)容上面去做更多的探索。當(dāng)然不同的模式,其實(shí)它的后端肯定是不一樣的。

  未來還是看哪一種產(chǎn)品形式,或者是哪一家公司真的是能夠讓孩子喜歡,讓家長感受到效果,這個(gè)其實(shí)是最重要的。否則的話,即便通過各種流量洼地的方式,或者是投放的方式,去獲得用戶,也很難在長期的周期里面,去讓用戶留下來。我覺得這個(gè)是我的認(rèn)知。

  其實(shí)這個(gè)賽道,除非能有全新革命性的產(chǎn)品形態(tài)出來,如果是要跟隨現(xiàn)在探索者的產(chǎn)品模式,是不太容易做的。

  03從業(yè)者應(yīng)該打通一些壁壘,互相幫助

  火花在2018年推出以后,我們?yōu)閷W(xué)生們作出最大的貢獻(xiàn),是完全提升了小年齡段學(xué)生在線學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)體驗(yàn),PPT的授課模式,演變成了一種交互的、有劇情動(dòng)畫的交互游戲型的課堂,使得孩子的專注力、參與度、課堂體驗(yàn),以及課后的整體游戲化設(shè)計(jì)帶來的這種愉悅感、成就感的建設(shè),有了完全不同的體驗(yàn)。

  所以,我覺得這個(gè)是我們?yōu)楹⒆觽?,為這一代的學(xué)生們,創(chuàng)造的最大的價(jià)值。至于我們覺得一個(gè)三年的公司,對這個(gè)行業(yè)其實(shí)沒有什么價(jià)值創(chuàng)造,我們做了這樣那樣一些事情,可能有些人覺得有價(jià)值,有些人覺得沒有價(jià)值。所以我們覺得對教育賽道本身,還沒有到能夠貢獻(xiàn)價(jià)值的時(shí)候,我們還在不停的從過往的前輩們,那邊去吸收營養(yǎng),吸收價(jià)值的階段,希望我們以后能為教育賽道的同行們,貢獻(xiàn)我們的一些價(jià)值。

  我其實(shí)覺得新的一年,還是會(huì)有很多的挑戰(zhàn)。更重要我覺得教育行業(yè)的從業(yè)者,應(yīng)該大家多交流一下,打通一些壁壘,或者是一些墻壁。很多時(shí)候我們雖然伴隨著競爭,其實(shí)也百花齊放,大家無論是在客戶留存,還是獲客上面,其實(shí)都是可以互相幫忙的。

  如果大家能夠把墻壁砸掉,能夠互相幫忙,互相給予幫助,其實(shí)對今年大家一起度過不容易的新的一年,甚至是未來能做得更好,我覺得是有很大的幫助,至少說是一個(gè)開始。(多知網(wǎng) 曹玉蓓)