老牌國學(xué)機(jī)構(gòu)的新生法則。

4億元營收背后,秦漢胡同的國學(xué)經(jīng)

2019-11-15 09:40:31發(fā)布     來源:多知網(wǎng)    作者:徐晶晶  

文|徐晶晶?

  沿著上海七寶老街的北大街一路北行,不一會兒便會看見一座徽式建筑映入眼簾,秦磚漢瓦馬頭墻,回廊掛落花格窗,這里便是秦漢胡同七寶館了。“吾以外皆吾師,傾此生為斯事。”門前楹聯(lián),不算工整,但足以道志。新與舊,鼎革與傳承,在這里生生不息。

  今年2月,秦漢胡同完成由一村資本領(lǐng)投的1億元A輪融資。作為一家年營收4億元的國學(xué)教育機(jī)構(gòu),秦漢胡同到底有怎樣的經(jīng)營秘訣?

  產(chǎn)品鏈:藝術(shù)到詩文,少兒到成人,三駕齊驅(qū)

  “呂梁山區(qū)有海。從入冬到清明近三個月的皚皚白雪,天湮地蓋一般,不就是海么……天女散花般一瓣一瓣落下,不正是一朵一朵浪花的另一種寧靜與明媚么?”

?       這是秦漢胡同創(chuàng)始人王雙強(qiáng)筆下七十年代末呂梁山林場深處一個獨(dú)家村慣看的雪景。他是這戶人家最小的孩子。雪夜,一家人圍爐夜話的場景就這樣嵌在他的童年記憶中。

  如果沒有年少時期圍爐夜話的熏陶,后來的王雙強(qiáng)也許不會鐘情于金石書畫收藏,創(chuàng)辦秦漢胡同國學(xué)就更不會發(fā)生。

  如果非要對王雙強(qiáng)的人生作一個分水嶺式的清晰界定,那么千禧年前后是不可忽視的分界點(diǎn)。

  2002年,開始癡迷以“文字的力量”為主題的金石書畫收藏的王雙強(qiáng)因“個人志趣所向”,辭去高校工作,創(chuàng)辦了集讀書寫字、收藏展示為一體的藝術(shù)書齋空間。這時的書齋,并無盈利模式,唯一的收入來源是間或有三五好友送孩子來接受琴棋書畫的熏陶。這段蟄伏期對王雙強(qiáng)來說不可謂不漫長。

  幾年摸索后,王雙強(qiáng)看到了人們對少兒國學(xué)教育越發(fā)重視,看到了“文化之根開出商業(yè)之花”的可能性,便于2009年在上海開辦秦漢胡同第一家國學(xué)館,辦學(xué)就此走上正軌。

  對于王雙強(qiáng)來說,“國學(xué)”一詞的內(nèi)核可以濃縮為“詩教”。他對“國學(xué)”的定義是“中國心養(yǎng)成的學(xué)問”。基于此,秦漢胡同的國學(xué)課程,主要分為面向少兒和面向成人的國學(xué)教育培訓(xùn)。

  面向少兒的國學(xué)教育體系,則可細(xì)分為藝術(shù)(琴棋書畫茶戲曲武術(shù)等藝類課程)、詩文(“蒙學(xué)”、“小學(xué)”和“經(jīng)學(xué)”三階文類課程)、藝術(shù)人文通識(文博鑒賞與創(chuàng)作類課程)三大類課程。

  秦漢胡同的課程以線下為主,班型并不固定,從6-8人的小班到25-30人的中班不等,客單價在一萬元/年左右。

  同時,秦漢胡同還做了知識付費(fèi)的引流產(chǎn)品。他稱這類輕產(chǎn)品為“出版的多元化”。

  在秦漢胡同品牌之外,王雙強(qiáng)透露,目前正在孵化以詩文課程(古詩文、寫作、通識教育)為主、面向高年級(下限是二年級)少兒的“第伯樂”品牌,與現(xiàn)有的側(cè)重藝術(shù)課程、面向低齡幼兒(上限是二年級)的秦漢胡同品牌形成互補(bǔ)。班型設(shè)置在15到25人之間。

  “隨著市場的成熟,詩文類高品質(zhì)的教育需求應(yīng)該是呼之欲出的?!钡诓畼返耐瞥觯粌H僅是王雙強(qiáng)出于市場對更深層次的詩文需求的判斷,還有更為現(xiàn)實(shí)的考量。目前的秦漢胡同課程雖有三類,但孩子報的課程集中在效果外化明顯的藝術(shù)課程,目前藝術(shù)課程的營收與其他兩類的營收占比為8:2。

  對這個有著十余年歷史的老牌國學(xué)機(jī)構(gòu)來說,推出第伯樂,是提高用戶LTV、補(bǔ)齊詩文短板、碼齊產(chǎn)品鏈、找到新增長點(diǎn)的必由之路。

  教研方面,由內(nèi)容事業(yè)部配合研發(fā)課程。由40多人組成的內(nèi)容事業(yè)部,包括教研中心、匠心中心(負(fù)責(zé)將內(nèi)容制成視頻音頻繪本等)、毫社團(tuán)(毫社、毫道場、毫樂團(tuán))。目前,秦漢胡同有全職教師700余人,主要分為五個級別:初級、中級、高級、伯樂級、山長級,其下還有更細(xì)的劃分。

  據(jù)介紹,到今年年底,第伯樂項(xiàng)目將會在4個分館落地。

  除了面向少兒的培訓(xùn)業(yè)務(wù),秦漢胡同在今年年初也推出了以女性白領(lǐng)為主的生活學(xué)習(xí)品牌“好研社”,為其提供人文藝術(shù)和傳統(tǒng)文化的班課和社交活動。最初的服務(wù)對象是帶孩子報班學(xué)習(xí)的媽媽群體,所學(xué)課程主要是花道、香道、茶道以及親子國學(xué)素養(yǎng)課等。

  好研社的老師采用長期固定的合伙人分成制名師入駐模式。目前好研社業(yè)務(wù)也處于起步期。秦漢胡同成人與少兒的業(yè)務(wù)營收占比為3:7。

  在王雙強(qiáng)構(gòu)想的國學(xué)教育藍(lán)圖里,秦漢胡同、第伯樂、好研社形成了從少兒到成人的全年齡層的文化素質(zhì)教育的布局。

  從品牌層面看,這樣的全產(chǎn)品體系也與其依靠“文字的力量”主題收藏的原創(chuàng)IP在用戶端建立詩教與文化傳承教育的強(qiáng)容品牌形象相契合。

  挖掘下沉增量市場:面向B端“做內(nèi)容輸出”

  目前秦漢胡同已在一二線城市開設(shè)70余家分館,其中60多家設(shè)在北上廣深。為挖掘更廣泛的低線城市的增量市場,除了C端外,秦漢胡同也正式開展To B業(yè)務(wù)。

  并不同于此前根據(jù)企業(yè)需求定制的人文藝術(shù)類“一錘子買賣”的企業(yè)內(nèi)培業(yè)務(wù),“未來我們直營還是集中布局在二線半以上的城市,但會以網(wǎng)校的形式把課程的內(nèi)容和資源開放給三線及以下城市的機(jī)構(gòu)及學(xué)校等,包括課程體系、師訓(xùn)等內(nèi)容?!?/p>

  王雙強(qiáng)認(rèn)為將內(nèi)容、資源開放給B端與加盟有著云泥之別?!盎静豢紤]加盟,除非秦漢胡同未來的盈利模式不是靠分館的經(jīng)營,開分館的成功率不低于90%,那么才適合做加盟?!睋?jù)透露,B端業(yè)務(wù)將采用基礎(chǔ)年費(fèi)結(jié)合人頭費(fèi)的收費(fèi)模式。

  秦漢胡同還設(shè)立了開放事業(yè)部籌備B端業(yè)務(wù),其準(zhǔn)備開放的業(yè)務(wù)包括“怎樣培養(yǎng)老師,怎樣做教研,怎樣融合線上線下,怎樣認(rèn)證,怎樣做作業(yè)輸出,整個體系給到B端?!?/p>

  目前,其B端業(yè)務(wù),已簽約十余家中小學(xué)。除了付費(fèi)業(yè)務(wù)外,秦漢胡同的一部分課程目前也向多個地區(qū)的數(shù)十所學(xué)校公益開放。

  To C業(yè)務(wù)多產(chǎn)品線并進(jìn),藝術(shù)和詩文、少兒和成人業(yè)務(wù)齊驅(qū);To B業(yè)務(wù)挖掘增長潛力,一二線和下沉市場共同發(fā)力,各產(chǎn)品線之間既獨(dú)立又形成強(qiáng)關(guān)聯(lián),形成國學(xué)教育閉環(huán),秦漢胡同這個老牌機(jī)構(gòu)也許會迎來化繭成蝶。

  傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)的自我革新:“強(qiáng)中臺驅(qū)動強(qiáng)總部”

  梳理秦漢胡同的發(fā)展歷程,會發(fā)現(xiàn)2009-2013年是其第一輪發(fā)展期,但是開出十幾家分館后,公司發(fā)展便遭遇瓶頸,“的人也不太靠譜,每個月虧損上百萬”。王雙強(qiáng)只好騰出精力,全身心投入到公司的經(jīng)營管理中。

  隨后秦漢胡同進(jìn)入了一個加速狂奔的狀態(tài),在2014年到2017年里,秦漢胡同新開了60余家分館,主要集中在北上廣深。這種速度的獲得并非沒有代價,秦漢胡同不得不犧牲掉商業(yè)的其它要素,比如精細(xì)化的管理運(yùn)營。

  突破瓶頸之后,王雙強(qiáng)發(fā)現(xiàn),他的國學(xué)教育事業(yè)又蒙著一層瓶蓋。和前些年的大舉擴(kuò)張相比,不難發(fā)現(xiàn)近一兩年,秦漢胡同擴(kuò)張的腳步有所放緩。2018年以后,秦漢胡同新增的分館只有幾家。

  “雖然館開的多,但管理能力跟不上,決策落地不了,就會造成分館業(yè)績起伏不定。”規(guī)?;瘮U(kuò)張遇到瓶頸后,王雙強(qiáng)決定苦練內(nèi)功,降速提質(zhì)——進(jìn)行管理及內(nèi)容上的升級,搭建數(shù)字化的管控系統(tǒng),梳理組織架構(gòu),升級多年沉淀的內(nèi)容。

  上線支持全運(yùn)營管理的數(shù)字化系統(tǒng),覆蓋教師、銷售、學(xué)員所有終端,通過系統(tǒng)跑出運(yùn)營數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析總結(jié)。

  退步原來是向前。據(jù)王雙強(qiáng)透露,“新開的分館借助上線的新系統(tǒng),財務(wù)模型較為健康?!蹦壳埃湔w新增學(xué)員數(shù)同比增長超50%,每個館平均年營收為700萬元,整體年營收已突破4億元,同比增長35%。

  除了數(shù)字化系統(tǒng),“支部建在連上”是秦漢胡同管理上的一大特色?!耙话阍谒募曳逐^上會設(shè)立一個四人組成的數(shù)字化營運(yùn)中心,形成一套分館連鎖化的管理邏輯?!蓖蹼p強(qiáng)稱這套管理邏輯為“強(qiáng)中臺驅(qū)動強(qiáng)總部并且聯(lián)動高效率的終端”。

  顯然,這套組織管理體系并不完全是一種自上而下的頂層戰(zhàn)略設(shè)計,更多的是在業(yè)務(wù)發(fā)展到某一階段后,組織不斷膨脹、為解決不斷暴露的問題而不得不提出的一個解決方案。

  透明的數(shù)字化營運(yùn)中心保障分館在數(shù)字化的軌道上運(yùn)作,驅(qū)動總部的不作為,也及時解決一線經(jīng)營的問題,將改進(jìn)行為前置,防患于未然。

  此外,王雙強(qiáng)還設(shè)立三個單人小組負(fù)責(zé)監(jiān)管全公司的運(yùn)營管理情況:目標(biāo)達(dá)成小組、運(yùn)營督導(dǎo)小組和秘書小組。

  目標(biāo)達(dá)成小組會對年度的總目標(biāo)進(jìn)行階段性的分解,對所有人的目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)行督查。運(yùn)營督導(dǎo)小組則主要解決職能部門與業(yè)務(wù)部門的“糾紛”,溝通疏導(dǎo)。秘書小組負(fù)責(zé)外部事務(wù)對接。

  一系列變革動作表明,秦漢胡同正在重塑自身。在問及對新業(yè)務(wù)有多大信心時,王雙強(qiáng)表示,有新的數(shù)字化系統(tǒng)及組織架構(gòu)護(hù)航,“如果這個業(yè)務(wù)做成的概率很大,那么我就是幸運(yùn)的;如果做成的概率很小,那就把這個小概率做成大概率。”有這樣的底氣,或許是因?yàn)槿缃竦耐蹼p強(qiáng)學(xué)會了對要做的事情保持敬畏之心:“以前上山是小跑,現(xiàn)在就一步一步走上去。”

?        國學(xué)幽徑獨(dú)往來,春信傳來第一支

?        和王雙強(qiáng)對話,稍不留神,便會被他帶至一套斯文重建、文脈道統(tǒng)的語系中,并且極難掙脫。很明顯,這是一個非常有自我意識及獨(dú)立思想的人。國學(xué)千年流變,傳統(tǒng)的學(xué)術(shù)文化和價值體系,在他身上留下了太深的烙印——他甚至為兩個女兒起名“抱一”和“抱元”,取自《道德經(jīng)》的“抱元守一”,寓意專精固守不失其道。

  文人、商人、收藏家,這些身份里,更喜歡將自己定位為一個有內(nèi)心堅守的文人。不過,最是文人不自由。成為管理者后,他的生活被劃分為以半小時為單位的細(xì)密小塊,不斷被公司事務(wù)、社會活動、個人愛好填滿,“幾乎成了日程表的奴才”。

  后來,他在辦公室掛了一幅字以自警:“應(yīng)對減半”。“應(yīng)對減半”,是為了“文心酬還”?,F(xiàn)在的他,忙碌依舊,卻堅持每個月抽出幾天時間著書寫作。

  年屆不惑時,王雙強(qiáng)出了兩本用西北方言命名的散文集——《圪梁梁上》、《花撲楞楞》。前者指大山的脊梁,后者指所見之物綺麗多姿。某種程度上,這兩個詞也印證著他的創(chuàng)業(yè)狀態(tài):十七載國學(xué)幽徑獨(dú)往來,于王雙強(qiáng)而言,就是一個“站在《圪梁梁上》看《花撲楞楞》的世界”的過程。在文化的孤寂與商業(yè)的喧鬧之間,他試圖為秦漢胡同找到一個平衡點(diǎn)。

  如今的國學(xué)教育市場,在王雙強(qiáng)看來,處于“春信傳來第一支”的時期,離“姹紫嫣紅開遍”太遠(yuǎn)。近年興起的國學(xué)熱等泛文化現(xiàn)象,是國人對傳統(tǒng)文化進(jìn)行改良、賦魅的結(jié)果。曲高和寡的國學(xué)教育,如何擺脫艱澀高深又不流于附庸風(fēng)雅的傳統(tǒng)藝術(shù)教育,如何跨越認(rèn)知門檻以走入尋常百姓家?這些問題依然待解。