從“30萬英國留學回國月薪1700,出國留學值不值”,到“海歸后勁足,五年后平均年薪32萬元”,短短幾天,關于留學“性價比”的話題出現(xiàn)了有趣的逆轉。多知網發(fā)現(xiàn),在這背后,也出現(xiàn)了啟德等留學機構的身影。
多知網8月1日消息,從“30萬英國留學回國月薪1700,出國留學值不值”,到“海歸后勁足,五年后平均年薪32萬元”,短短幾天,關于留學“性價比”的話題出現(xiàn)了有趣的逆轉。多知網發(fā)現(xiàn),在這背后,也出現(xiàn)了啟德等留學機構的身影。
今年被稱為史上最難就業(yè)季:一方面699萬高校應屆生再創(chuàng)記錄,另一方面企業(yè)招聘需求下降。在這樣的背景下,“光環(huán)”逐漸褪去的海歸也很難找到滿意的工作。不少媒體報道反映出這個現(xiàn)狀:《留學到底值不值?海歸就業(yè)難百份簡歷石沉大?!?、《陜西籍留學生大批回陜擇業(yè) 月薪2000搶著做》等等。一方面是留學的巨大花銷,另一方面是就業(yè)的尷尬現(xiàn)狀,不少媒體都將矛頭指向了“留學值不值”。
不過最近輿論出現(xiàn)了有趣的逆轉,一篇題為《海歸后勁足,工作五年平均年薪32萬》的報道被廣泛傳播,重新肯定了留學的回報和“價值”。有意思的是,數(shù)據(jù)來源于留學機構啟德發(fā)布的一份《2012年海歸就業(yè)力調查報告》,文中也大量采訪了啟德留學部總經理張楊。
海歸該高薪還是底薪、留學值不值,并不是媒體一言堂,更多還是因人而異。粉飾或者標簽化一個群體,本身就是不太明智的行為。(多知網 張巖)