孫東旭離職

　　11月6日，俞敏洪發(fā)文確認孫東旭離職。

　　俞敏洪在說明中提到，“東旭和我，是東方甄選的創(chuàng)始人。沒有東旭的努力和堅忍不拔的奮斗，就不可能有東方甄選的發(fā)展和今天。近期，東旭因為個人原因提出不再繼續(xù)工作。我鼓勵他堅持下去，相信公司會越來越好，并希望他未來適當(dāng)?shù)臅r候回到管理崗位。但他經(jīng)過了認真思考后，覺得還是想離開。最終，我同意他離開，不再參與公司工作。我們倆之間保持著很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡，請朋友們放心。”

　　消息公布后東方甄選(股票編號：01797.HK)股價表現(xiàn)平穩(wěn)，截至11月6日15時38分，公司股價報21.68港元，較前一交易日上漲0.32港元，漲幅1.50%?？偸兄?28.51億港元。

　　孫東旭曾任東方甄選CEO，在2023年年末調(diào)整職務(wù)不再擔(dān)任CEO一職。

　　在東方甄選(01797.HK)2024財年上半年(2023年6月1日-11月30日)業(yè)績報告發(fā)布后的分析師會議上，俞敏洪曾表示，東方甄選前CEO孫東旭雖然不再擔(dān)任CEO，但仍以顧問的身份留在東方甄選。

　　“我之所以要孫東旭繼續(xù)在東方甄選工作，是對他在產(chǎn)品選品以及自營品方面的能力建設(shè)的充分信任。”

　　他談及自己的用人準(zhǔn)則：“我用人一般都是要用人的長處，從不‘把人一棍子打死’，在這點上，孫東旭在過去兩年帶領(lǐng)東方甄選打硬仗、建App、在直播領(lǐng)域探索，都為東方甄選做出了重大貢獻的。我們不能因為一個人一時的錯誤，就把這個人原來的貢獻給抹去，也不能把這個人的能力全部否認。”