新東方吹響留人大戰(zhàn)號(hào)角：陳琦曲線返回

       陳琦是誰(shuí)？新東方GRE名師，新東方集團(tuán)演講師，兩周前宣布離開(kāi)新東方，坊間傳將加入100教育平臺(tái)，成為第一個(gè)由新東方離職直接轉(zhuǎn)戰(zhàn)YY的名師。3月25日新東方在線傳出消息，簽下陳琦為自有直播平臺(tái)的GRE講師，陳琦曲線返回新東方。新東方和YY的搶人大戰(zhàn)，從陳琦開(kāi)始真正打響。

       100教育發(fā)布整整一個(gè)月過(guò)去了，坊間由圍觀鄰居打架般的自媒體狂歡，到揶揄YY的軟文大戰(zhàn)，再到幾乎無(wú)人問(wèn)及，傳說(shuō)中的100教育免費(fèi)直播，看起來(lái)越來(lái)越像一場(chǎng)真正的“YY”，摸不著蹤影。教育互聯(lián)網(wǎng)精英們開(kāi)始把注意力放在更實(shí)在些的學(xué)大土豪ipad上。惟一不敢放松的是面對(duì)媒體一直保持輕松的俞敏洪——新東方可以無(wú)視YY說(shuō)投入10個(gè)億，卻無(wú)法無(wú)視YY放言要挖走2000個(gè)老師。

       俞敏洪一手帶出來(lái)的新東方，與同時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都不同。當(dāng)任汝芬20年不變地當(dāng)著考研政治的泰斗，海文海天們只能年復(fù)一年的用名師串講+視頻光盤(pán)的形式授課，李永新至今都要出現(xiàn)在中公的頭條廣告上擔(dān)任主講，新東方一批一批性格鮮明、風(fēng)趣幽默的老師卻集體構(gòu)成了品牌的特色，沒(méi)有一個(gè)能夠完完全全代表新東方，除了俞敏洪本人。

       在老俞的規(guī)劃里，新東方應(yīng)該是一個(gè)無(wú)名師的機(jī)構(gòu)。新東方講求百花齊放，也承認(rèn)教學(xué)是集體智慧。雖然教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)一直進(jìn)展緩慢，但一代代優(yōu)秀教師的教學(xué)精華內(nèi)容和教學(xué)理念已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了傳承。所以，失去了胡敏新東方?jīng)]有失去雅思，失去了管衛(wèi)東新東方也沒(méi)有失去GMAT。新東方帶著不舍送走徐小平、王強(qiáng)和陳向東，但沒(méi)有任何人的離去對(duì)新東方產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的影響。

       如果你是個(gè)90年代的大學(xué)生，而不是通過(guò)贏在中國(guó)才知道的俞敏洪，大概一定會(huì)聽(tīng)說(shuō)過(guò)老俞拿麻袋給老師發(fā)工資的故事。他可以把自己的股份分給徐小平和王強(qiáng)，請(qǐng)他們和自己一起創(chuàng)業(yè)；他可以在毫無(wú)資金壓力的情況下讓公司上市，為了讓更多的兄弟賺到錢(qián)；傳說(shuō)中，胡敏離開(kāi)新東方時(shí)，老俞讓其帶走了6000萬(wàn)現(xiàn)金。曾經(jīng)的俞敏洪是慷慨的，但時(shí)至今日，新東方的員工數(shù)早已過(guò)3萬(wàn)，僅教師就已經(jīng)逼近2萬(wàn)，老俞早已不可能還有當(dāng)日的豪邁。除了已經(jīng)任職多年的元老級(jí)教師外，新東方教師的工資在市場(chǎng)上并沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。以北京新東方為例，暑假是老師們收入最高的季節(jié)，名師一個(gè)暑假據(jù)說(shuō)可以賺到四五十萬(wàn)，代價(jià)是全天9小時(shí)以上連續(xù)授課的高強(qiáng)度勞動(dòng)。而2011年，北京學(xué)校某考研名師被另一機(jī)構(gòu)挖走時(shí)，對(duì)方開(kāi)出了年薪百萬(wàn)的天價(jià)。

       經(jīng)過(guò)上市后7年多的快速擴(kuò)張，新東方全國(guó)的分校網(wǎng)絡(luò)基本搭建完畢，一部分曾經(jīng)的名師轉(zhuǎn)身成為了校長(zhǎng)和高管，另一部分名師的“前途”，似乎無(wú)處安放。多數(shù)新東方名師只從事過(guò)教學(xué)工作，缺乏能夠支撐自主創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)，第三方在線教育平臺(tái)的出現(xiàn)，可以幫助老師免除房租和人力等大筆資金投入，迅速讓一些心思活絡(luò)的老師躍躍欲試。

       據(jù)說(shuō)100教育給陳琦開(kāi)出的條件是全部招生收入屬于教師自己。而新東方在線為了搶人， CEO孫暢出面親自跟陳琦談判，孫堅(jiān)持必須從收入中扣除必要的成本和費(fèi)用，但會(huì)負(fù)責(zé)推廣和招生，而這也正是YY的軟肋。新東方在線意外的介入，打動(dòng)了陳琦。作為一個(gè)老師，陳琦自己非常清楚，除了招生的壓力外，脫離整體教研環(huán)境，并不利于個(gè)人發(fā)展。能夠留在新東方賺錢(qián)，是萬(wàn)全之策。

       教育界知名自媒體“九宮八卦”曾透露，俞敏洪給新東方高管部署了對(duì)抗YY進(jìn)攻的戰(zhàn)略，其中包含“鼓勵(lì)優(yōu)秀老師在新東方線上免費(fèi)或者收費(fèi)授課，集團(tuán)會(huì)統(tǒng)一部署使優(yōu)秀老師留在新東方的方案，將會(huì)有一批新東方老師將會(huì)成為百萬(wàn)和千萬(wàn)級(jí)的名師，收入會(huì)超過(guò)很多管理者”。

       老俞的決心還止于此，可靠消息顯示，剛結(jié)束的新東方戰(zhàn)略研討會(huì)上，已經(jīng)正式形成決議，“鼓勵(lì)優(yōu)秀老師回歸新東方平臺(tái)創(chuàng)業(yè)，為老師搭建線上和地面平臺(tái)，用利益分享機(jī)制留引品牌老師。”

       每年超過(guò)200萬(wàn)學(xué)員的參與，就是年復(fù)一年的造星運(yùn)動(dòng)，新東方過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)都不會(huì)缺乏名師。俞敏洪擔(dān)心的當(dāng)然不是一個(gè)兩個(gè)老師的離開(kāi)，而是不能讓老師、學(xué)生和公眾認(rèn)為新東方是一個(gè)無(wú)法讓優(yōu)秀老師發(fā)揮能力的地方。此番動(dòng)手，最重要的收獲不是陳琦留下，而是新東方對(duì)老師開(kāi)放平臺(tái)的決心，已經(jīng)讓YY聲稱要挖走的另外1999個(gè)、以及新東方20000個(gè)老師，看到了。