培生宣布裁撤3000工作崗位，期削減3億英鎊成本

　　根據(jù)英國教育周刊報道，近日，培生集團公布2017年半年財報。財報顯示，培生在今年上半年的營業(yè)利潤從1500萬英鎊躍升至1.07億英鎊，而該集團的稅前虧損在此期間則從3.06億英鎊縮小至1000萬英鎊。

　　盡管數(shù)據(jù)有所好轉(zhuǎn)，培生仍宣布將裁撤3000個工作崗位，并削減了其中期股息，以期達到削減3億英鎊成本的目標(biāo)。

（培生上半年財報主要數(shù)據(jù)）

　　財報顯示，培生上半年的營業(yè)收入上漲1％至20.5億英鎊，其中備受關(guān)注的北美業(yè)務(wù)平穩(wěn)增長，收入達12.8億英鎊，高于預(yù)期。公司在財報中重申將實現(xiàn)2017年修訂的目標(biāo)。

　　在復(fù)蘇前，培生預(yù)計其在美國的高等教育業(yè)務(wù)將于2017年和2018年中下滑6％。目前該公司寄希望于兩點，即北美學(xué)校入學(xué)率下滑的減緩和從自身的數(shù)字化策略中受益，其中培生削減電子書價格和教科書租金的措施已經(jīng)開始產(chǎn)生回報。公司同時宣布將Barnes＆Noble加入到其教科書租賃計劃中。

　　此外在上個月，培生也宣布將其“企鵝蘭登書屋”的剩余股份出售給德國的貝塔斯曼（Bertelsmann）公司，募集資金超過10億美元。培生此舉旨在讓公司成為一個更專注的教育集團。

　　與此同時，與分析師的預(yù)期一致，培生還將其中期股息從18便士降至5便士，削減幅度超過70％。

（培生在倫敦證券交易所股價走勢）

　　根據(jù)富時100指數(shù)顯示，培生集團去年蒙受公司史上最大虧損。培生表示將在2020年之前全面減少全職員工人數(shù)，計劃削減全球32,000名員工中約10％的崗位。

　　首席執(zhí)行官法倫（John Fallon）說：“沒有人會對我們所做的這種轉(zhuǎn)型感到高興，但這對公司的長期發(fā)展至關(guān)重要。我期待著公司收入再次增長?！?/span>

　　預(yù)計這些措施每年將為公司節(jié)省約3億英鎊。如今培生公司在美國的業(yè)務(wù)艱巨，其高等教育部門正在努力減少傳統(tǒng)教科書的銷售，并推動業(yè)務(wù)向數(shù)字學(xué)習(xí)模式靠攏。

　　培生的財務(wù)總監(jiān)威廉（Coram Williams）說：“在北美市場，面對高等教育課件業(yè)務(wù)縮減的現(xiàn)實，我們需要繼續(xù)降低基礎(chǔ)成本。”

　　基于企業(yè)希望變得更加精簡和數(shù)字化的愿景，預(yù)計培生還將招募更多IT、財務(wù)和人力資源、以及公司管理等領(lǐng)域的人才?！　?/span>

　　美國業(yè)務(wù)占培生收入和利潤的三分之二，法倫在當(dāng)?shù)貐⒓右豁椾N售活動時表示，“（團隊的）心情和士氣非常強勁且充滿活力?！?/span>

　　“人們對未來一年有信心，”他說。“他們了解未來兩三年的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，但也知道其中蘊藏的機會，我們有很多時間來規(guī)劃和準(zhǔn)備?！?/span>

　　法倫預(yù)計在他擔(dān)任首席執(zhí)行官的2013年至2020年期間，培生集團的成本將減少9.5億歐元，這其中包括三期的裁員——2013-14年裁員人數(shù)為3,000人；2016年4,000人；在2019年底前完成最后一輪裁員。

　　培生在財報中也提出了未來的發(fā)展策略，其中主要的三項措施仍是簡化公司投資組合、將內(nèi)容的價值最大化，以及向數(shù)字教育的轉(zhuǎn)型。

　　培生在財報里指出，無障礙和高效教育的需求比以往任何時候都要大。培生將以技術(shù)和服務(wù)為主驅(qū)動力，加速轉(zhuǎn)向數(shù)字化，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。為了簡化投資組合，在過去半年培生做出了以下努力：

　　· 簡化業(yè)務(wù)，重點關(guān)注能帶來收益和機會的業(yè)務(wù)

　　· 通過共享服務(wù)中心簡化人力資源和財務(wù)

　　· 精簡組織并加快決策過程

　　· 采購集中化

　　· 減少辦公地點

　　在加速數(shù)字化方面，培生表示在過去半年中做了這些行動：

　　· 減少應(yīng)用數(shù)量和系統(tǒng)

　　· 流程標(biāo)準(zhǔn)化

　　· 增強用戶體驗

　　· 更快的數(shù)字產(chǎn)品開發(fā)

　　在今年年初時，培生曾報告說其2016年的稅前虧損高達創(chuàng)紀(jì)錄的26億英鎊，隨后出現(xiàn)了70%的股東投票反對法倫150萬年薪方案的難堪局面。