利潤(rùn)空間大幅縮減，學(xué)大改革不得不過的“坎”

        多知網(wǎng)11月19日消息，在剛結(jié)束的學(xué)大2014財(cái)年Q3分析師會(huì)議上，學(xué)大CEO金鑫公布了個(gè)性化小組教學(xué)的最新數(shù)據(jù)：去年個(gè)性化小組課營(yíng)收占比1%，今年預(yù)計(jì)全年?duì)I收占比7%，本季度營(yíng)收占比14%，參加小組課的學(xué)生有21%。

　　金鑫預(yù)計(jì)，小組課2015年?duì)I收預(yù)計(jì)占比12%-15%之間，希望在未來兩三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收占比30%。

　　一對(duì)一利潤(rùn)率低是學(xué)大一直想解決的問題，推出個(gè)性化小組課程就是學(xué)大希望能解決兩個(gè)問題：其一、一對(duì)一利潤(rùn)低;其二、一對(duì)一業(yè)務(wù)受季節(jié)性影響。金鑫表示：“每年一對(duì)一業(yè)務(wù)在上半年的Q1和Q2財(cái)季會(huì)更好，但是大型考試結(jié)束后，下半年Q3、Q4的表現(xiàn)就會(huì)疲軟，所以需要小班教學(xué)填補(bǔ)。”

　　從披露數(shù)據(jù)來看，小組課本財(cái)季占營(yíng)收比14%，相比于今年全年占營(yíng)收比的7%而言占據(jù)了高位，但是正如金鑫在財(cái)報(bào)中披露的，在推動(dòng)小組課項(xiàng)目中，多使用折扣促銷，使得利潤(rùn)空間被壓縮。

　　除了折扣外，小組課也不得不面對(duì)一些“尷尬”：課單價(jià)和一對(duì)一課程相比要調(diào)低，但是在人數(shù)上又遠(yuǎn)達(dá)不到大班的規(guī)模，加上人力成本的提升，要保證自己的利潤(rùn)空間并不容易。

　　更重要的是，學(xué)大加大了對(duì)e學(xué)大的投入，這方面的成本大幅度壓縮了利潤(rùn)空間，金鑫自己也承認(rèn)e學(xué)大在短期內(nèi)是一個(gè)負(fù)擔(dān)，并且不會(huì)在近期實(shí)現(xiàn)商業(yè)化。

　　一方面e學(xué)大在做大量投入，另一方面小組課業(yè)務(wù)又處于初步成型期，學(xué)大利潤(rùn)率大幅度下滑是這場(chǎng)改革首先面對(duì)的考驗(yàn)。(多知網(wǎng) Carey)