“性別歧視第一案”和解：巨人真的錯了嗎？

       多知網(wǎng)12月19日消息，認(rèn)為崗位“僅招聘男性”存在性別歧視，山西籍女大學(xué)生曹菊（化名）將巨人學(xué)校告上法庭索賠5萬元。據(jù)《京華時報》報道，該案昨日和解，巨人賠償曹菊3萬元，并邀請曹菊到公司就業(yè)。

       2012年6月，曹菊應(yīng)聘巨人學(xué)校行政助理一職，被工作人員告知“該職位只招男性，即使各項條件都符合也不會考慮”。曹認(rèn)為因性別原因拒錄屬性別歧視，將巨人學(xué)校告上法庭，要求賠禮道歉并賠償精神撫慰金5萬元。

       庭上，巨人學(xué)校放棄辯護(hù)權(quán)，董事長尹雄代表學(xué)校向曹菊道歉。他表示該崗位招聘“僅限男性”，是因為該部門清一色女工，迫切招用一男工承擔(dān)“體力活”。

       經(jīng)協(xié)商，巨人將于今年12月30日前支付曹菊3萬元，作為關(guān)愛女性平等就業(yè)專項資金，同時歡迎曹菊到巨人學(xué)校工作，另外巨人承擔(dān)案件相關(guān)費用。

       據(jù)尹雄透露，目前巨人學(xué)校員工以女性為主，“80%左右為女性”。所以多知網(wǎng)認(rèn)為“性別歧視”說法有些偏激，部分崗位招聘要求男性也無可厚非。但去年該案公開受理后被媒體一路追捧，包裝為“性別歧視第一案”，這給了巨人很大壓力，也是最后道歉、賠償，甚至放棄辯護(hù)權(quán)的主要原因。

        80%女性員工的公司都“性別歧視”了，你怎么看？巨人真的錯了嗎？（多知網(wǎng) 久拾）